公司的座右铭是什么_公司座右铭对一个公司的影响

1.“自强不息，厚德载物”作为一个公司的企业精神有什么特殊含义？

2.麦德龙网上商城的公司座右铭

3.蒙牛的企业文化

试析诚信是企业的立足之本

　 论文摘要： 诚信是为人处世的根基，是一份给自己和社会的承诺。做人需要诚信，社会呼吁诚信，办企业更需要诚信。文章以个人的工作经历阐明历经时间考验的诚信，即可转为“信誉”，而“信誉”则是人和企业的无形资产，所以诚信是企业的立足之本。

　 论文关键词：诚信 和谐 发展

　在经济社会中，企业作为社会中的一个细胞，以诚信面对社会是十分关键的原则。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，是建立行业之间、单位之间、一切社会群体之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆。企业只有诚信立业，才能顺利发展。诚信是促进社会主义市场经济健康发展的道德基石，它对促进社会稳定繁荣、导正社会风俗、建立和谐社会具有重要作用。很难设想，一个不讲诚信、不守信用的单位或企业，在现代法治社会会有长期立足之地，所以说诚信是企业的立足之本。

　 一、论题的提出 ?首先要说明的是我是一个经济工作者，而不是一个政治工作者，只所以要选择诚信是企业的立足之本这个论题，是因为我有切身的工作体会。我是1987年7月于天津纺织工业学院毕业的，当时是由国家统一分配到绍兴新建染织厂担任技术员。在工作半年后，厂长以“诚实守信”的评语把我选派到上海科技干部学院进修国际贸易、英语一年，然后担任企业的外贸业务员工作。就是这句“诚实守信”的评语，把我由技术员转变为外贸员。我深感“诚实守信”这句评语的份量，我深知这是厂长对我的信任和期望，从此我进一步把此话作为我一生中的座右铭，为企业拓展外贸业务争得了空间，赢得了荣誉。

　1996年，由于新建染织厂产品与经营方向的改变，我为了保持这一外贸的优势，与澳大利业麦迪医用敷料有限公司合资创办了绍兴福清卫生用品有限公司，担任公司董事长、总经理。此后我继续了这一“诚实守信”的理念，从以外贸订单组织外贸产品出口到生产、外贸一体化，从生产简易的“医用敷料”到有相对提升的“医用导管”和“医用急救包”产品拓展。把外贸企业一直发展到目前有四个实业公司、一个经营公司的规模（其中一个工厂设在江西），2011年中四家在绍兴的公司合计实现销售2.72亿元，出口创汇3950万美元。也就是说从1987年到2011年这24年中，企业能发展到如此规模，这句“诚实守信”的格言伴随了我的一生，决定了我的一生，成就了我的一生。所以诚信是企业的立足之本是我有感而发的切身体会，这将是我一生中必须坚守的格言，只能做得更好，不允许有半点后退。

　 二、要注重诚信的“三要素”建设

　诚信来源于正确的认识，收获于有效的实施。

　1.道德是诚信的基础。诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。在一般意义上，“诚”即诚实诚恳，主要指主体真诚的内在道德品质；“信”即信用信任，主要指主体“内诚”的外化。“诚”更多地指“内诚于心”，“信”则侧重于“外信于人”。“诚”与“信”一组合，就形成了一个内外兼备，具有丰富内涵的词汇，其基本含义是指诚实无欺，讲求信用。千百年来，诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养，在基本字义的基础上形成了其独具特色并具有丰富内涵的诚信观。“诚”与“信”作为规范和道德标准，在起初是分开使用的。孔子说：“人而无信，不知其可也。”孟子说“诚者，天之道也，人之道也。”《中庸》中也说：“诚者天之道，诚之者人之道。”信的.基本含义是指遵守承诺，言行一致，真实可信。这里的“信诚”实际上表达的是“诚信”的意思。就是说，从一般意义上，诚信是指诚实不欺，讲求信用，强调人与人之间应该真诚相待，否则在社会上无立足之地。

　1987年我刚从学校走向社会时，以谦虚学习、诚实工作的态度进入工厂，是企业把我培养和提升而得到诚信的要领。尤其先为外贸业务员，是企业对外交流中的一张活的名片，素质在个人，影响在企业，客户首先接触的和最多接触的是外贸业务员，所以外贸业务员的诚信是企业诚信的第一道门，这也是我后来理解到当时厂长为何选择和培养我为外贸业务员的主要用心之一，为我后天再造诚信的决心的关键。当上公司董事长和总经理后，我已经深切地把诚信印入了自己的头脑，企业的主要负责人，是企业的带头人，是企业灵魂的倡导者和铸造者，只有把诚信作为企业的立足之本进行栽培，才能使企业立足于社会，奉献于社会。所以说坚守诚信的原则，是对个人道德观念的修炼，是对企业声誉的提升。

　2.规范是诚信的支撑。那么作为一个企业如何做到和保证诚信到位？笔者认为最基本的方法就是注重“规范是诚信的支撑”这一管理原则。首先，作为企业的领导和领导班子要有诚信的规范；其次，企业要诚信，必须建设一支诚信的员工队伍；第三，要注重诚信的企业软件支持，没有规矩不成方圆，制定相关规章制度，教育员工如何以诚信原则规范自己的工作职责，如何以自己规范的行为体现诚信的原则。要树立和挖掘优秀员工作为榜样，规范引导员工向先进看齐。要知道只有把企业的要求，变为员工的自觉行动时，只有员工在各道工序中能自我把关，企业的产品和质量，才能得到最大的保证。只有企业以优异的产品面向社会，才能真正体现和提高企业在社会中的诚信度和知名度。

　为了不断提高先进管理水平，我公司从2011年开始，与金蝶公司签约导入ERP，促进管理系统规范；同时高薪引入外资企业的高管人员，以引入外资管理模式，保证管理程序规范化；目的是以制度促进诚信，以诚信改善制度，双向促进，互为因果。第四，要注重诚信的企业硬件支持。如符合标准的工作场地，温馨而舒适的员工业余休息场所，宽畅而文明的工厂环境，都有利于企业对外诚信的承诺的兑现。

　我公司为了进一步迎合医疗企业的GMP要求，2011年启用了2.8万平方（43亩）征用土地，总投资9000多万人民币，建筑面积3.37万平方的新厂房项目。其中生产厂房为2.5万平方米，10万级的净化车间和1万级的物、化试场地为1万平方。然而员工宿舍（包括员工业余活动场所）与食堂为4700平方，占用资金700万，其中光消防设施就投资250万。预期在2012年3月份可以正式启用，到时员工宿舍从床、柜、桌、椅、空调以及被、床单，全新统一配备，新员工只身就可入住工作。在员工活动场所，配备了电视、电脑、DVD、卡拉OK、球类卡牌类活动室和阅览室。员工食堂用公司自己经营，确保油、米、菜的质量和原料成本计价。餐厅为绿化餐厅，舒适、卫生、明亮。高额的投资，既保证了高标准的生产场地，又满足了员工舒适的业余生活环境，以企业诚信的理念，为生产诚信的产品创造了物质条件。

“自强不息，厚德载物”作为一个公司的企业精神有什么特殊含义？

要使自己的思想观念和行为始终站在时代发展的最前沿，把握时代脉搏，追逐时代步伐；不断创新思维方式和思想方法，不断开辟新的道路。在成绩和荣誉面前不骄不躁、不自满，永不停息，永远向上。

麦德龙网上商城的公司座右铭

企业核心文化体系 企业精神：自强不息 厚德载物 海纳百川 有容乃大 自强不息、厚德载物 出自《周易》中的卦辞：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子应刚毅坚卓，愤发图强；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。即人生要像天那样高大刚毅而自强不息，要像地那样厚重广阔而厚德载物。“自强不息，厚德载物”作为中国传统文化的重要内涵，体现了一种健全的人格，它集刚健和柔顺两种不同的特质于一身，标志着人格发展的一种全面性。 “自强不息”要求KINGSHIP公司员工具有奋发图强，勇往直前，争创一流的品格。 “厚德载物”要求KINGSHIP公司员工具有团结协作，严以律己，无私奉献的精神。? 海纳百川、有容乃大 任两广总督，查禁时期，曾在自己的府衙写了一幅对联：“海纳百川有容乃大 ；壁立千仞无欲则刚 ”这幅对联形象生动，寓意深刻。上联谆谆告诫自己，要广泛听取各种不同意见，才能把事情办好，立于不败之地；下联砥砺自己，当官必须坚决杜绝私欲，才能象大山那样刚正不阿，挺立世间。提倡的这种精神，令人钦敬，为后人之鉴。?“海纳百川，有容乃大”，要求KINGSHIP公司员工具有豁达大度、胸怀宽阔，不断提升自身修养。 企业愿景：打造航运投资管理平台 创新航运企业管理模式 企业宗旨：拓展船岸人员发展空间 实现投资人价值最大化?企业核心价值理念 治理理念 公司治理宗旨：协调处理权责利彼此间的机构关系。 产权制度安排：以追求企业高效益和高效率为目的。 激励约束机制：通过契约形式明确经营层受托责任。 市场理念：只有疲软的思想，没有疲软的市场。 经营理念：以责任提升效率，以诚信实现共赢。管理理念：创新航运企业“市场链”管理模式。 成本理念：严格执行“两高两低”财务预算标准。 培训理念：培养国内远洋航运职业经理人队伍。 知识理念：员工获取知识和实物资本双重红利。 人文理念：关注人生，尊重人才，团结同事，爱护家庭。 品牌理念：资本是船，品牌是帆，企业是人，文化是魂。 内控理念：规范流程，明确分工，适当授权，相互制约。 营销理念：忠于客户，始于主动，寓于真诚，终于满意。 安全理念：保证安全，保护环境，以人为本，科学管理。 发展理念：乘风破浪，勇往直前，锐意创新，追求卓越。

蒙牛的企业文化

“源自专业，服务专业”是公司的座右铭。麦德龙中国为其专业顾客提供“一站式方案”，尤其是丰富的生鲜产品。通过麦德龙集团统一的质量保证体系，公司为中国市场树立了新的标准。

早在2006年，麦德龙中国在所有商场实施国际通行的HACCP（危害分析及关键控制点）这一创新的预防体系，确保食品安全。

1、蒙牛标志含义：是企业名称蒙牛的表意造型。以厚实飘逸的一抹横笔，象征内蒙古广袤肥沃的土地，独特的区域优势表明企业的发展条件尽得天时、地利。弯角坚挺如峰，表明牛的坚韧、勤劳，象征积极向上，稳健、奋进的企业理念。

整个标志以白色、绿色构成，突出追求天然，远离污染的主题。

2、党和给了我们发展的机遇，我们要为党和人民做出我们应有的贡献。——牛根生

3、企业以蒙牛为名，是将牛的勤劳、坚韧与奉献作为一种崇高的企业精神，唤起人们对牛的亲近、敬畏，也是对真、善、美，对一种积极向上的追求，更象征着孺子牛精神在企业的光大。

4、产品以蒙牛命名，象征来自内蒙古大草原的牛，她吃的是青青绿草，挤出的是纯正鲜牛奶，这独特优势造就天然好品牌。

5、发展着的是蒙牛乳业集团企业文化建设的主导；社会主义的价值观是蒙牛乳业集团企业文化建设的核心；理论和三个代表、科学发展观是蒙牛乳业集团企业文化建设的灵魂；社会主义道德是蒙牛乳业集团企业文化建设的原则；社会主义和谐是蒙牛乳业集团企业文化建设的根本；优越的环境是蒙牛乳业集团企业文化建设的保证；良好的形象是蒙牛乳业集团企业文化建设追求的外在表现；创新是蒙牛乳业集团健康、持续、快速成长的法宝。 1、董事长的座右铭：小胜凭智，大胜靠德；认真做事，诚信做人。

2、公司的宗旨：为每一个消费者的身心健康提供优质奶食品。

3、公司的事业定位：百年蒙牛 强乳兴农，做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商。

4、公司的使命：

（1）为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。

（2）为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌。

（3）为提升消费者的健康品质服务。

（4）为员工搭建实现人生价值的平台。

5、公司战略目标：不断开拓进取、坚持科学发展、努力创新、整合全球有效，把公司办成中国和世界乳品业制造商的领先企业。

6、公司的发展战略：科学管理，确保质量，拓宽市场，提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌优势，努力把公司办成享誉全球的百年蒙牛。

7、公司的承诺：

对消费者：提供绿色乳品、传播健康理念。对客户：合作双赢、共同发展。

对股东：高度负责、长效回报。对员工：教育培训、成就人生。

对社会：依法经营、强乳兴农、保护生态、回馈大众。

8、公司的企业精神：精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越，与时俱进，报效祖国。

9、公司的用人原则：公开、公正、公平；有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。

10、公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。

11、公司的追求：培养一流的员工，建设一流的队伍，使用一流的设备，实行一流的管理，生产一流的产品，提供一流的服务，塑造一流的品牌。

12、公司的管理方针：

服务、协调、指导、监督、考核。

服务--上级为下级服务、机关为基层服务、上道工序为下道工序服务、员工为客户和消费者服务。

协调--协调企业与、企业与兄弟单位、企业内部门之间、员工之间的关系。

指导--整体上的指导、业务指导，当教练不当运动员，不越级管理。

监督--对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。

考核--实行全员、全方位考核，并同工资挂钩。

13、公司的质量目标：产品出厂合格率达100%。

14、公司产品的特点：卫生、天然、纯净、优质、新鲜、健康、时尚。

15、公司企业文化的精髓：

（1）讲诚信，上级对下级讲诚信；下级对上级讲诚信；企业对客户和消费者讲诚信；企业对讲诚信；企业对合作伙伴讲诚信；人与人之间讲诚信。

（2）与自己较劲，发现问题先从自己身上找原因，进行自我超越。

16、蒙牛;前管理;理念：一切机遇，都在来临前把握；一切隐患，都在爆发前铲除；一切竞争，都从设计时开始。

17、公司员工行为规范：遵纪守法，廉洁自律，服务周到，语言文明，爱岗敬业，照章操作，质量第一，精益求精，艰苦奋斗，厉行节约，仪表端正，讲究卫生，团结同志，诚实守信，爱护公物，讲究公德，齐心协力，共建文明。 1、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

2、成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。

3、金钱能使人生而复死，精神却使人死而复生。

4、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较得少。

5、你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容。

6、人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。

7、君子和而不同，小人同而不合。君子记恩不记仇，小人记仇不记恩。

8、这世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。成功从简单的重复开始。

9、财散人聚 财聚人散

10、有信心一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。

11、今日你以蒙牛为荣，他日蒙牛以你为荣。

12、一屋不扫，何以扫天下。

13、很多时候往往我们并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上。

14、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。

15、听不到奉承的人是一种，听不到批评的人却是一种危险。真正的朋友应该说真话，不管话多么尖锐；阿谀奉承没有牙齿，却能吃掉人的骨头。

16、骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。世界上最空虚的，就是满脑子只装着自己的人，只有心灵中装着事业的人才可以忘掉自己。

17、能吃苦者乃为志士，肯吃亏者乃为仙人。

18、静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。

19、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

20、世界上80%喜剧和钱没关系，但是80%的悲剧和钱有关系。

21、超乎常人想象的关怀，是明智；超乎常人想象的冒险，是安全；超乎常人想象的梦想，是务实；超乎常人想象的期望，是可能。

22、蒙牛发展靠我们，我们生存靠蒙牛。

23、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。

24、脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

25、要埋怨别人时，先想想自己是否完美无缺。

26、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

27、管理是严肃的爱，培训是最大的。

28、能弄制度弄制度，没有制度弄规定 ，没有规定弄说法。

29、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。

30、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

31、看不出问题，就是最大的问题。

32、品牌的98%是文化；经营的98%是人性；的98%是整合；矛盾的98%是误会。

33、如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意洒下汗水，那么请你离开本岗位。

34、要赢得好声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟已足够，如果明白了这一点，你做起来就会不同了。 1、没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。

2、尊重知识，尊重人才。

3、以事业留人，以感情留人，以待遇留人。

4、尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。

5、理解人，关心人，爱护人，信任人。 1、质量目标：产品出厂合格率达100%

2、品质 品位 品行的优劣，决定品牌的优劣。 1、把生活和工作理解成一个学习创新和创造意义的过程。

2、只要思想不懒惰，办法总比问题多。 1、想过成功，想过失败，但从来没有想过放弃。只为成功找方法，不为失败找理由。

2、弱者坐等良机，强者创造机会。坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会。

3、股东投资求回报，银行注入图利息， 员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，顾客购买要实惠，父老乡亲盼税收。

4、讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不放弃灵活；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。

5、消费者的利益、中间商的利益、企业员工的利益不可一日不思。

6、以质量求生存，靠信誉求发展，凭薄利多销求壮大，以客户满意为宗旨。

7、聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。

8、坚持公平竞争，倡导宏观联合，在竞争中发展，在合作中双赢。 ○1生产部门

产品等于人品，质量就是生命。

○2设备部门

设备不转就等于我们难看。

○3销售部门

从最不满意的客户身上，我们可以学到的东西最多。

○4财务部门

致力于前管理，力行于钱服务。

○5供应部门

股东一分钱，掰成两半花。

○6技术管理部门

技术创新一小步，市场领先一大步。顾客交钱挡不住。

○7品控部门

宁可为真话负罪，决不为话开脱。

○8总经办部门

勉强成习惯，习惯成自然。

○9行政部门

思路决定出路，布局决定结局。

○10人力部门

让平凡者成功，使成功者卓越。

○11信息部门

信息似金钱，及时有效很关键。

○12党群部门

跟中央保持一致，为员工需求办事。