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大学生组织迎新晚会文案策划(精选5篇)

大学组织迎新晚会可以营造文明高雅、奋发向上的校园文化氛围，丰盛师生的课余文化生活。这次我给大家整理了大学生组织迎新晚会文案策划，供大家阅读参考，希望大家喜欢。

大学生组织迎新晚会文案策划（篇1）

一.活动主题：计信学院2021年“魅力新生”迎新晚会

二.主办者：计算机与信息工程学院学生会

三.活动时间：2021年9月29日

四.活动地点：____学院大礼堂

五.观众：计信学院__级学生

六.活动参与对象：学院各级学生及各社团成员

七.活动形式：文艺比赛

八.活动宣传：

张贴活动海报(计信学院宣传部负责)2.通知__级各班班长活动时间及注意事项

九.舞台布置：舞台的布置力求简约新颖。有以下几点：

1：舞台正前方建议不再用气球装饰，而改用塑料的一些花，藤条等装饰，这个位置是在舞台最前方。在舞台前方的台阶处可用彩灯拉开两圈即可。

2：舞台右侧面用闪光艺术字写上“魅力新生”。艺术字不用一般规则，支持夸张创意。可以用彩灯编织字体，也可以用闪光涂料一类的写出字来制作成可悬挂物贴起来。

3：建议在舞台正上方悬挂装饰物(以前从来没见过)。可以是藤条，反光纸片装饰条等等。

4：舞台地面：用贴纸贴成好莱坞星光大道的那种样式。(建议)

5：礼堂墙壁：和舞台地板用同一类型的星光大道样式的星星左右两边各4个星星。

十.观众座位：

十一.嘉宾名单：

十二.实施方案：

整体实施方案我还是想以大一新生的节目为主，毕竟是魅力新生。只是要选拔稍稍严格一点。一共20个节目。大一的节目参与评比，大二或其它节目不参与评比。大一的节目16个，每班一个。其它节目4个。互动环节1个。

开场节目不能是大一节目。开场节目过后主持人致开场词。之后开始大一的节目演出比赛。大一节目每4个为一组。其中主持人只需要简单报幕。结束后主持人宣布第一组参赛班级所得分数，并且开始第二组节目的进行。大一的节目，四个个。结束后表演一个其他节目，之后主持人报出第二组节目所得分数。开始第三组节目。第三组节目结束后表演一个其他节目。之后由主持人宣布第三组得分情况以及最终比赛情况。评出奖项。之后进行颁奖典礼。晚会结束。互动节目1个，可以放在第二组大一节目后面，大二节目前面。

以上是初步方案。

细节：1：奖项：(暂未定)

2：大一节目选拔：这是整个环节中最为棘手的一个阶段。可能存在的问题有：前期在大一新生中的宣传力度。宣传渠道可以通过辅导员，班级班长，团支书文艺委员。让他们共同组织节目。其次就是人手问题。文艺部需要合理分配人手去了解每一个团队的节目，这样才能做到公平的选拔。同时也是为了提高晚会质量。至于是否需要进行一次初赛，需要开会讨论。

3：主持人选择与稿件的准备：

主持人的选取是第二个比较棘手的地方。这样的晚会不能选择太过正式的主持人。主持风格应该偏向娱乐性。主持人稿件初步定为以情景剧为媒介来报出下一部分节目。

节目形式也可以这样：两位主持人扮成一起上课的学生，同时也是情侣。第一个情景用在第一组节目之前。两位在一起上课，课程是普通的课程，两人却在走神。想的内容是如何在即将到来的达人选秀节目中一展身手。想象的内容由ppt给出，由此开始第一组的节目。第二个情景是上完课后两人到了一个咖啡馆。咖啡馆的电视恰好空闲。于是两人调台到了选秀节目的台，由此开始第二组节目。第三个情景，两人(这个时候也许不用两人一起来)来到一台电脑旁边，打开电脑开始看视频。点开视频开始第三组节目。第四个情景两人又回到了课堂上，不过由于熬夜看视频的关系，在课堂上睡着了。做了一个梦，梦见自己到了达人秀现场做评委。梦的内容由ppt播放出，开始第四组节目。结尾的情景，两位主人公真收到了达人秀参赛团队的感谢短信，感谢他们的节目设计，让团队得以闯到下一轮的竞赛中。并邀请他们参加自己的团队，一起为下一阶段的比赛设计节目。

之中报分数的任务交给一名专人负责，他要背一瓶酱油然后以比较滑稽的方式把分数报出来，具体的我们会找人将其办好。

第一阶段：确定参与人员，节目个数及形式

第二阶段：前期准备

第三阶段：宣传

第四阶段：正式活动

十三.活动经费预算(此项初步定时变动较大，仅供参考)

1：大礼堂租用经费：彩排3小时600，正式表演6小时1200。一共1800。

2：各种道具，包括大礼堂装饰费用，气球，藤条，纸板，模具，一次性烟火以及其中需要精加工的加工费一共大约800元左右，工作人员与演员在表演当天的工作餐700元，拍手器500个0.5元一个=250元，荧光棒700根0.12元一根加10元运送费=94元，藤条30条0.8元一条加10元运送费=34元。

3：租借的道具以及服装，电脑灯：500元;

4：奖品级互动所需礼品：奖品与奖状300元。

5：节目单及宣传单制作所需费用：前期宣传部分100元;节目单制作大约800元。

以上一共5000元。

大学生组织迎新晚会文案策划（篇2）

2021级新生已经到来，为进一步做好迎新工作，促进新老生之间交流与沟通，丰富文化生活，体现我校文科学院人文特色和人文关怀，理科学院精益求精的精神面貌，人文社会科学学院将与法学院、公共管理学院、机械学院本着“团队协作”的精神进行首次合作，举办迎新晚会，以展现四个学院各自的风采。

一、 时间安排

晚会前期宣传：10月14日——10月30日

(海报宣传10月28日——10月30日)

晚会前期准备：10月14日——10月30日

晚会时间：10月30日 7:00 pm

二、 会前期准备工作

a) 搜集节目素材：四个学院文化部将会面向本院同学征集晚会的节目、剧本等，并利用网络搜寻材料，丰富节目种类，提高节目质量。节目内容以展示大学生风采，突出大学生学习和生活为主，反映积极向上、团结互助的精神。

b) 挑选演员：各院文化部将通过海报宣传，面向全院同学，根据节目需要挑选演员参加演出，以此发动同学的积极性，让晚会更受全校师生的关注。演员阵容包括新生和老生，本场晚会将推出两道“特色菜”——歌曲联唱、器乐联奏。“歌曲联唱”是由四个学院的新老生共同出场，而且是由学院内部的“校园十佳歌手”领唱;“器乐联奏”则是分别来自法学院的钢琴演奏、公共管理学院的小提琴演奏、人文学院的琵琶演奏、机械学院的手风琴演奏，是一曲不可多得的融会贯通了古今中外的天赖之音。

c) 排练节目：四个学院将邀请专业老师对节目进行挑选，并对挑选的节目进行全程性指导，以此保证节目的质量，提高晚会在老师当中的知名度。

d) 晚会彩排：10月17号进行第一次节目筛选彩排;10月24号(即演出当天下午)进行第二次彩排。彩排过程将邀请专业老师进行指导，力求提高晚会的质量，使晚会的效果达到。

三、 晚会实施阶段工作

晚会的全程将由策划导演组、美工组、声光组、场务组、化妆组和机动组互相配合、协调来完成。各工作组分工如下：

a) 策划导演组

主要由人文学院负责。人文学院文化部将与专业老师配合，把握整个晚会结构，负责整个晚会流程的操作和指挥，协调各工作组的配合，使晚会所弘扬的合作精神得到升华。

b) 美工组：

主要由人文学院和法学院的宣传部负责。这一小组将对舞台、背景、场地等进行精心设计和布置，以提高舞台的整体效果，突出晚会的主题，保证晚会质量。

c) 外联组：

主要是由公共管理学院外联部负责。

d) 声光组：

四个学院负责人将邀请专业灯光师和音响师负责整场晚会的音乐、灯光，营造良好晚会氛围。

e) 场务组：

这一部分由机械学院负责，主要是负责场地布置、音像搬运等工作，确保节目连贯性。

f) 化妆组和机动组

这一部分由公共管理学院负责，主要是邀请专业化妆师对演员进行化妆;此外还负责印发请柬，节目单和宣传单。

相信这台由四个风格各异的学院共同举办的晚会将会带给你不一般的感觉!

人文社会科学学院团委学生会

法学院团委学生会

公共管理学院团委学生会

机械学院团委学生会

2021年10月12日

大学生组织迎新晚会文案策划（篇3）

一、晚会背景：

金秋十月，在此期间，大一新同学带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到法学院这个团结友爱的大家庭中。他们在军训中充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗”的精神和团结互助、吃苦耐劳的优良作风，最后为法学院争得了宣传先进连队的荣誉称号。此后，新同学又积极参加到学院的各项建设活动中，为学院注入了活力与生机。在新生足球比赛中他们展现了精湛的球技、辩论赛上他们唇枪舌战。

法学院通过举办本场迎新文艺晚会，让全院师生共聚一堂，欢庆新年的到来，同时特别表达对2021级新同学的关心与期望。今天，迎新晚会上也必将展现出他们的积极向上的风貌。

二、晚会时间：

2021年12月6日晚七点

三、晚会地点：

_____大学五一所大礼堂

四、晚会组织单位：

主办单位：_____大学法学院

承办单位：_____大学法学院团委学生会

_____大学法学院艺术团

五、晚会形式

歌舞晚会

六、晚会领导工作组

组长：尹晓东书记张新民院长

副组长：叶云凯副书记赵云芬副院长王轶老师

成员：杨茂刘芮雪赵兴洪

七、人员安排

详见法学院12.6晚会团委学生会分工方案

八、工作要求

各工作小组根据《12.6晚会团委学生会各小组工作内容分工方案》完善工作内容，实施具体筹备工作。对未明确或未涉及的内容由主席团会议商议明确。

九、晚会面向对象

(一)、本次晚会以法学院学生为主、面向全校学生。

(二)、邀请学校、学生处、教务处和校团委领导、我院全体老师、各学院党政领导及各学院团委学生会负责人。

十、晚会经费预算

编号：用途：预算：(元)

1场地租用2000

大学生组织迎新晚会文案策划（篇4）

一、活动背景及主题：为__届新生举办迎新晚会目的在于表达学校对新生的欢迎，展示当代学生的风采体现学院文化;也为了丰富同学们的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。同时也为全体学生提供一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台，让大家感受学生会大家庭的温暖。

二、活动时间：_月__日晚_:__晚会正式开始

三、活动地点：学生活动中心

四、主办单位：团委

五、承办单位：团委学生会

六、前期准备：

1、宣传：(2021年_月__日至_月__日)主要由宣传部干事负责宣传，主要有海报、展板和贴吧宣传方式。

(1)展板宣传：

内容：“2021届迎新晚会缺你不可!”(按最后方案写明时间地点;可适当使用网络热词吸引新生注意;并且写上接受新生节目报名的内容)

要求：展板设计形式应体现热情、青春活力的基调。

数量：一张展板(三张一开纸大小)

展出地点：在新生宿舍楼下

(2)广播宣传(广播站)：

内容：“2021届迎新晚会期待你的参与!”活动时间为2021年_月__日至_月__日。我们等你来!

要求：广播站分别在_月__日至_月__日期间进行广播。

(4)在学校网站、贴吧进行宣传：由团委办公室。

2、节目甄选准备：

新生节目报名及甄选：新生节目在2021年_月__日至__日两天甄选

节目排练时间

_月__日进行晚会彩排，彩排地点为：

3、物资购置：

所需物品：喷绘(12乘以4)，租借舞台，桌椅(视嘉宾人数而定)，汽球(色泽鲜艳、光亮)6-7包、丝带、彩带若干，荧光棒(两桶)、大头针、别针、针线盒、钳子、锤子。

七、活动时间安排：

本次活动时间为2021年_月__日至_月__日。

_月__日至_月__日为宣传及节目甄选时间;

_月__日至_月__日为物资购置时间;

晚会安排：

(一)、晚会准备：

1、与组织部及时做好沟通和人员安排协调;

2、文体部与各兄弟部门及时做好工作的沟通;

3、确定主持人两名及主持稿;

4、与各节目负责人商定节目细节并商讨流程。

晚会当天：

(1)_月__日下午没有课的学生会成员去操场搭建舞台，并准备本次比赛的舞台装饰工作。

(3)._月__日下午_点所有演员集合完毕，6点10分所有演员(节目负责人)签到完毕。

(4)._月__日下午_点__分.学生会成员进行签到，各组工作人员到位;

(5)_月__日下午_点__分，晚会正式开始。

(二)、晚会流程：

晚会分为三个篇章：

一、给你们的见面礼;

二、我有我的young!

三、一起去未来!

第一篇章：给你们的见面礼：(主要播放视频回放开学到现在的所有所有)

开场：(1)由学生排练的歌舞形式的开场;

(2)主持人介绍到场嘉宾，晚会流程和表达对新生的热烈欢迎;

第二篇章：我有我的young!

由大一新生表演节目

第三篇章：一起去未来

由领导讲话

(三)、迎新晚会后期安排：

1、活动结束，所有演员代表及工作人员上台合影留念;

2、纪检部成员组织观众保持秩序离场;

3、学生组织所有同学收拾会场(打扫场地及整理搬运道具);

4、活动结束后一周之内各部门上交活动总结(交给组织部，由组织部进行汇总);

5、宣传部，传媒部负责对晚会的记录并上传影音资料至学校网站。

八、活动所需物资：

1、舞台装饰：脚手架、喷绘、紫纱、汽球、丝带、彩带、地毯

2、音响设备、

3、嘉宾席：节目单，桌椅;

4、其他：服装、荧光棒、礼花、横幅、大头钉、大头针、钳子、锤子、铁丝、纸和笔。

九、活动人员安排：

由组织部酌情分配出礼仪队等配合迎新晚会的筹办。

十、应急预案：

1、由组织部安排人员做好消防安全工作

2、应及时疏通安全通道，保证紧急情况发生时能及时疏散人员

3、演员的安全保障，应准备急救药箱。

大学生组织迎新晚会文案策划（篇5）

一、本次晚会的宣传意义为:

1.学风建设

2.迎接新生

3.师生联欢

4.展现电气学子风采

5.总结校庆

二、晚会目标及意义

1、晚会目标：欢迎新同学、融合师生情谊、增强学风建设工作,展现电气院特色和风采、扩大电气院学生会影响，树立电气院学生会品牌。

2、晚会意义：使电气学院更好的融入理工西区的大家庭里，向西区各学院展现我院精神风貌.深入贯彻书记的领导思想，积极促进我院学风建设,提供同学的学习兴趣,让同学们意识到学习的重要性,鼓励同学以学习为重心,同时促进师生关系，增进同学之间友谊，这是晚会的重大意义。

又是一年过去了，我们电气学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到电气系这个团结友爱的大家庭。我们打算通过举办迎新文艺晚会，师生共聚一堂，向大一新生展现出我们电气系师生最热情活泼的一面，也为他们的大学生活掀开一片崭新的乐章。同时，我们通过这台文艺晚会发掘我系的文艺人才，使他们的特长能得到更好的培养，还借他丰富大家的课余生活，提供一个展现个人魅力的舞台。

三、晚会亮点

创新音乐剧，街舞社团表演,精彩吉他，魔术表演，以学风建设为主题的”三句半”节目表演校园十佳歌手的演出。

四、晚会形式

全系每班的节目不限，形式不限，内容尽量贴近主题。所有节目需提前彩排，合格的节目方可演出。节目演出次序由晚会策划组决定。

五、面向对象

1、本次晚会的面向对象以参加演出学校学生为主。

2、届时，将邀请学校领导和老师。

六、晚会各个环节安排

宣传和扩大影响力：由宣传部负责出海报，条幅。其中海报于演出前三天贴于校内、外等人流量较多的地方;条幅悬挂于教学楼前。其中张贴和悬挂工作由办公室和宣传部负责。另外，文艺部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。在晚会的前一周，制作好节目单。节目单派发给到场嘉宾。由宣传部负责写稿，以便登于各大报刊中。选派人员负责晚会现场的摄影工作(主要控制当晚拍摄的内容、方式，晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样)。

礼仪**训练与安排：由_部负责训练礼仪**，并负责准备绶带。礼仪**安排在门口负责迎接嘉宾老师，并带领他们入席。

选择主持人：主持人数量在4个左右，其中有一名新生。由同学或老师推荐和选节目时候的观察，择优选拔气质佳表达能力、组织能力应变能力和责任心强的学生。组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。

晚会结束后礼堂的打扫负责人：所有学生会成员。

注：由晚会策划小组负责对各个部门及节目彩排的监督、协调和落实。负责整场晚会现场人员的安排各项事宜的分工，协调各部门的工作，解决突发事件。

七、迎新晚会节目流程与形式

(此为简单流程，详细流程待第一次预选结束后及时附上)

(一)学风建设启动仪式

1.开场前循环播放学风建设学生会活动纪念视频

2.启动仪式

1)主持到位，宣布仪式开始，介绍到场嘉宾，领导

2)领导上台,启动学风建设活动

3)领导讲话

4)品学兼优学生代表讲话

4)主持宣布启动仪式成功

(二)迎新联欢晚会

1、开场倒计时，开场演出

2、老师讲话，宣布迎新晚会开始

3、文艺演出

4、闭幕

八、迎新晚会工作日程安排

1、准备阶段9月27日~10月中旬

2、活动后的宣传与总结11月初

准备阶段策划

前期(节目素材成型阶段)

时间：9月27日—9月30日

1)策划组人员与各班班主任、班长沟通，了解新生的特长及班级同学传达报名工作。可向各班班长或直接向策划组人员报名(报名名单需注明选手的姓名、专业、节目、****及备注无法自备的道具)

2)初步确定报名名单

3)确定并通知考核人员在会议室进行评选

4)确定正式人员名单，分配具体节目的负责人。

中期(排练阶段)

时间：10月11日—10月下旬

1)各节目负责人上交排练具体安排(时间、地点)

2)各节目负责人汇报彩排进度及存在问题。

3)进一步提高节目水平，各节目负责人控制并反馈节目时间，准备道具和必需的设备，及时解决出现的问题。

4)确定节目时间，打印节目单、准备好晚会用曲及伴奏并注意备份。

后期(细节完善阶段)

5)最后五天准备工作

1、汇报性彩排，并确定最终节目单

2、演员服装：由外联部负责或演员自备。

3、买齐晚会当天场地所需的所有设备(拉花、气球、荧光棒、口哨、饮用水,一次性水杯)

4、商家资料由外联部送策划组

5、完成晚会认证的相关资料

6、海报两份，贴于校内校外

7、布场的具体人员之间协调通知

活动现场准备工作

1、场地布置

2、演出人员到场熟悉场地

3、主持人到场

4、礼仪**到场

5、礼仪**向嘉宾发送节目单

6、主持人宣布晚会正式开始

活动后的宣传与总结

11月初召集策划组人员对晚会结束后的宣传工作予以安排，宣传部将晚会情况写稿至校报等处

九、要求以及注意事项

1、晚会结束后立即开展清理会场工作

2、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程

3、如不能马上归还的物品，先运回教学楼E1132或相关责任人宿舍，并在以后的一天内由原定负责人送达。

4、鼓励晚会的工作人员大胆创新、献计献策、团结协作、奋力拼搏。

5、晚会结束后将对此次晚会的各项工作进行全面细致地总结。

6、如对本策划不明直接咨询策划组人员。

7、相关责任人的****。

8、节目应急方案：

(1)上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一个节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目及时跟进。

(2)文艺节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，工作人员组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立即退场，是具体情况决定其再次重演或取消。

9、其他紧急情况发生时，有策划组负责处理。

十、迎新晚会宣传效果及展望

1、校内主要报纸，小报将对本次活动进行详细报道。

2、哈尔滨理工大学校园广播站将进行全方位、立体式追踪报道，并为赞助商进行长时间滚动宣传。

3、我们将会在哈尔滨理工大学网站进行宣传。

我们将会在哈尔滨理工大学电气学院范围内的各大海报栏及广场地带、食堂等长时间悬挂横幅、展板等宣传海报。

公司联营文案怎么写

目 录

第一章 总 则……………………………………………… 1

第二章 员工的招聘及培训………………………………… 1

第三章 员工的辞职………………………………………… 2

第四章 考勤与请假………………………………………… 3

第五章 纪 律……………………………………………… 5

第六章 员工薪资与福利…………………………………… 7

第七章 奖 惩……………………………………………… 8

第八章 附 则…………………………………………… 11

第一章 总 则

第一条 凡皇朝实业之员工有关聘用?离职?工作时间?延长工作时间?休息?请假?纪律?奖惩?工资?福利等均按本制度执行。

第二条 凡在本公司从事生产和管理工作, 无分职位高低, 获得薪资报酬之人仕, 即为本公司之员工。

第三条 皇朝实业人力资源部是作为公司各项规章制度的执行监督部门, 人力资源部对公司各部门的工作纪律及有关人事范畴的事务, 随时有权进行监督检查, 人力资源部部长保留本制度最后解释权利。

第二章 员工的招聘及培训

第四条 公司各生产?行政部门员工之增补, 必须根据本部门的实际情况, 由部门填写《增补员工申请表》, 由本部门部长(课长)审核、副总经理确认、总经理批准后, 由人力资源部根据员工申请表的招聘要求, 实行公开招聘?择优录用?先到先入的原则, 特殊人才可另寻途径征聘。

第五条 凡应聘行政管理人员和技术人员必须先到人力资源部面试登记, 用工部门部长和副总经理考核, 经总经理最后核准后方能到公司工作, 凡应聘一般性的员工, 经人力资源部面试登记, 由用工部门部长考核、 核准后可到公司工作,必要时,得到副总经理的确认。

第六条 新招员工均必须接受职前训练, 由人力资源部就其工作性质及公司规章制度?工作职责?饭堂?宿舍卫生等有关事项进行培训, 培训合格方可聘用, 未达规定要求者不能录用, 经培训合格者由人力资源部发放厂证安排到所属部门上班。

第七条 新招员工均必须经过试用, 一般员工试用期为一个月, 行政管理人员和技术人员试用期为二个月, 试用合格者方能转为正式员工, 按规定享受员工福利待遇, 试用期间不能胜任本职工作者, 即给予解雇, 只计发基本工资和计件工资,不得要求任何条件。所有员工试用期七天内因各种原因离职,公司将不支付工资;试用期7天以上,员工因个人原因提出辞工获得批准者,公司只计发基本工资;

第八条 应聘人员应缴验下列之相关文件资料:

(一) 本人身份证?毕业证?计生证?就业证、健康证(或公司指定的医院体检证明) ?退伍证?职称证?资格证等证件之原件和复印件各1份(原件核对后归还)。

(二) 本人脱帽1吋半身近照2张。

(三) 人事登记表1份。

第九条 有下列情形之一者, 不得招聘为本公司之员工:

(一) 年龄未满十八岁者。

(二) 患有精神病?传染病或心理不健全, 痴呆不能胜任工作, 有

碍企业形象者。

(三) 曾经触犯刑法, 被剥夺公民权未复权者。

(四) 通缉在案未撤销者。

(五) 超国家计划生育的怀孕妇女。

(六) 自动离职, 因故被解雇或开除者永不录用。

(七) 应聘提供文件资料不足者。 经录用后, 如发现被聘用人员

在入厂时有隐瞒事实之行为者, 即给予开除, 造成重大损失者, 追究法律责任。

第三章 员工的辞职

第十条 员工辞职, 应提前一个月提出申请并得到公司批准,在此期间内,公司根据实际情况有权提前办理离厂手续,员工在此期间内不得以请假代替,否则,扣除一个月工资作为补偿。春节放年假前两个月及年假结束后两个月内不接受任何辞职之申请(试用期内员工除外)。如因特殊情况需辞职者,经公司批准后只计发未发之工资,扣除所有未发之违约金;

第十一条 辞职或解雇之员工,经本部门部长和公司领导批准后方可到人力资源部办理离职手续,填写《离职手续完备表》, 经总经理签字后才能结算工资,否则,不予结算工资。

第十二条 无论辞职?解雇?开除或调职之员工,应向所属部门之接任人员办理工作与保管公物移交手续,若无接任人员应向所属部门负责人办理移交; 移交时一律由该部门负责人监交,必要时应提交备忘录, 办完移交后,移交人?接受人?监交人均应在移交清册上签字,然后提交人力资源部签收存档。

第十三条 凡经批准辞职之员工, 日后可重新聘用, 但不能延续旧有之工龄及旧有之工资,凡属开除?解雇之员工,永远不得聘用。

第四章 考勤与请假

第十四条 员工上下班必须亲自打卡,不得托人或代人打卡,违者双方各罚人民币30元, 已打卡进入厂区上班非公务不得再复出, 如公务不能依时打卡者, 需24小时内填写《未打卡证明单》由所属部门部长签证, 忘记打卡后不申请签卡?私自签卡及涂改工卡者, 均以旷工论处。

第十五条 每月无请假及迟到?早退累计不超过10分钟之员工, 可享受20元人民币的全勤奖, 凡有请假或每月迟到?早退累计超过10分钟者, 扣发当月全勤奖。

第十六条 每月迟到?早退累计超过10分钟不足二小时者, 按事假半天计扣除相应工资(月薪制员工按底薪扣除,计件员工按包底工资扣除),每月迟到?早退累计超过二小时者按旷工半天计, 超过四小时者按旷工一天计, 旷工一天扣罚二天工资, 旷工二天扣罚四天工资, 一个月内旷工累计达三天者, 按自动离职处理, 扣除所有工资。

第十七条 凡迟到?早退?旷工者, 月薪员工(按月薪除以26天等于天工资) ?底薪加计件及纯计件员工(按包底工资除以26天等于天工资)扣除相应工资, 凡有请假的员工按包底工资除以26天等於天工资扣除请假天数的工资,当月有请假的员工取消当月包底工资的规定。除皮草时装课员工包底工资视实际情况另定外,其他部门底薪加计件及纯计件员工之包底工资为420元/月;

第十八条 人力资源部每日早晨检查工卡, 将迟到?早退?旷工及请假等考勤情况记录在案, 每月未要按时作好《人事月报表》, 将该月员工的考勤?人事异动等人事资料呈报公司总经理。

第十九条 员工请假须依规定填写《请假单》, 经直接核准并安排好职务代理人后方可请假, 如遇急事应先打电话知会, 上班后补假, 若无请假擅自休息?或请假有虚伪行为?或请假理由不充分未被批准请假而又擅自不上班者, 均以旷工论处。

第二十条 请假员工应提前将《请假单》连同工卡一起交人力资源部备案, 回厂销假时由人力资源部签发卡证。未经人力资源部批准擅自超假或超假理由不充分者按旷工论处。

第二十一条 员工请假分为公假?工伤假?事假?病假?婚假?分娩假?丧假等七种。

(一) 公假: 员工接受政府部门召开的有关会议?学习?选举及其他合乎公假之规定者。

(二) 工伤假: 员工因执行工作或职务受伤, 得给于工伤假, 但须检附劳保指定医院证明, 其休假日数由直属上级转呈行政厂长和总经理核定。

(三) 事假: 员工有事必须亲自处理得请事假, 但必须前一日递交《请假单》经本部门负责人批准, 安排好职务代理人后方可请假。

(四) 病假: 员工因病非经治疗或休养无法康复时, 得请病假, 但须有公司指定之医院证明, 如遇特殊情况应在当天预先通知人力资源部, 事后凭医院证明补办请假手续。

(五) 婚假: 凡在本公司工作满一年以上并符合国家婚姻法之员工,可享有7天有薪结婚假期,计发基本工资,在上班后的第二次发工资日期一起发放;

(六) 产假: 凡在本公司工作满二年以上并符合国家计划生育条例的员工分娩, 可享有90天的产假。

(七) 丧假: 凡在本公司工作满三个月以上之员工, 其直系亲属逝世, 可享有三天有薪丧假。

第二十二条 请假批准权限:

(一) 普通员工: 一天之内由课长批准,三天以内(含三天)由部长批准, 三天以上七天之内增加到副总经理批准,七天以上增加到总经理批准。

(二) 各部门职员或部长级以下人员: 一天之内须由本部门部长批准,一天以上增加副总经理批准。七天以上增加总经理批准。

(三)部长级以上人员及副总经理请假由总经理直接批准。

第二十三条 每月终人力资源部应将员工的考勤情况及有关资料递交财务部计算工资, 工资表造好后须经人力资源部部长复核?副总经理.总经理核准后方可发放员工工资。

第五章 纪律

第二十四条 凡本公司员工均应忠于职守, 遵守公司之一切规章制度, 服从各级管理人员之合理调配工作,不得敷衍塞责,各级管理人员对下属应亲切指导与管理。

第二十五条 员工对内应认真工作,爱护公物,减少损耗,提高品质, 增加生产, 对外应保守业务或职务上之机密,严禁将公司的生产技术、、款式等资料带出厂区, 违者罚款人民币100元,并追究其有关责任。

第二十六条 员工关于职务之报告,均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限。

第二十七条 非经公司书面同意,不得兼职,不得利用职权图利自已或他人, 不得为自已或第三人经营与本公司相同或类似之事业,不可为同类事业公司之无限责任股东?执行业务股东?董事或经理或行号之显名或隐名合伙人,否则,公司将作辞退处理,只计发当月工资,无任何补偿。

第二十八条 因生产需要安排加班, 员工必须服从, 除非有充分

理由及办理申请手续, 否则按旷工论处。

第二十九条 员工出入厂区及在厂区范围内均须佩戴厂证,不戴厂证者不予进入厂区, 在厂区内不佩戴厂证者罚款人民币10元, 遗失厂证者罚款人民币50元后补发。

第三十条 上班时间不得因私会客?擅离工作岗位?看小说书报?睡觉?吵闹或大声喧哗等其他一切妨碍正常工作之活动, 严禁在厂区内吵架?斗殴?闹事?及其他违法活动, 违者视情节轻重给予罚款10元以上或作开除处理。

第三十一条 无论公务或私事, 上班时间外出者一律需凭所属部门主管开具的放行条方可外出, 离开公司,必须持有人力资源部签字的放行条方可,否则, 门卫有权拒绝放行, 强行外出者处以10元以上的罚款。

第三十二条 员工携带物品出厂必须到厂部开具放行条, 并自觉接受当值保安的检查, 否则保安员有权拒绝放行。

第三十三条 注意公共卫生, 严禁在厂区内随地吐痰?乱丢果皮杂物?在窗口抛物?往楼下倒水, 不准带食物进入厂房?车间, 违者扣罚人民币10元, 第二次20元, 屡教不改者开除。 若宿舍卫生间下水管道堵塞, 由该宿舍全体人员共同承担管道疏通费用。

第三十四条 爱护厂里的生产设备和材料, 凡属人为损坏或违章操作损坏设备和浪费生产材料者, 视情节轻重给予罚款或开除处理, 严禁用厂里的材料和设备工具挪作个人用品, 违者按盗窃论处, 并按物料的5~10倍罚款。

第三十五条 员工交接班时, 应将操作状况?工作内容?重要工具及器具所在交代清楚, 因交代不清楚导致操作错误, 引起生产器具或产品之损害?遗失者, 负损害赔偿责任。

第三十六条 遵守消防安全条例, 维护工作场所及四周环境之安全

防火?防盗及其他自然灾害, 严禁在车间?仓库及易燃品堆放处吸烟?明火, 违者开除, 情节严重者送交公安机关处理。

第三十七条 凡住入本公司宿舍之员工, 均须到行政部办理住宿登记手续, 按指定的房号及床位住宿, 每个床位只许住一人, 不得私自移动或调换床位,留宿外人需经行政部批准,并按规定缴纳5元/人/天的管理费,违者罚款人民币50元/次;超过22.30分不得以任何理由在异性宿舍逗留违者罚款人民币50元/次,若发现有不检点的行为将严重处理。

第三十八条 宿舍内不得私接电源?乱拉电线, 禁止使用电炉?电热水器?煤油炉等, 违者没收并罚款50~100元, 如造成事故, 除赔损失外, 还要追究当事人有关责任。

第三十九条 爱护公物, 不得擅自撬锁, 破坏门窗, 不许在墙上打钉?贴纸?乱涂乱画弄污墙壁, 违者罚款人民币10~50元。

第四十条 节约用水?用电, 随手关水?关灯, 宿舍晚上统一在十二点之前关灯休息, 如宿舍内有员工加班, 可在下班后2个小时内关灯休息, 违者将作相应处罚。

第四十一条 各宿舍实行轮值制度, 每天早晚按时自行打扫室内外卫生, 把清理的废弃杂物放置在室内垃圾篓内,每日上班前由值日人员更换垃圾篓内塑胶袋,将桶内垃圾扎好自行扔入一楼旁垃圾桶内。 由清洁工收集处理, 否则, 罚值日者人民币10元。

第四十二条 无论辞职或解雇之员工, 应在办理离职手续后于当天退出床位离开宿舍, 否则不予结算工资, 并按每天20元计收床位水电费, 收拾行李时间规定在员工下班后进行。

第四十三条 就餐员工一律在餐厅用膳, 不得将饭菜带出餐厅(特

殊情况除外), 用膳后应将残留在餐台上的剩余钣菜收拾好并倒进泔水桶内, 不得随地乱丢纸屑和剩余饭菜, 就餐时间严禁吸烟?酗洒?大声喧哗, 违者处以10元以上的罚款。

第四十四条 服从餐厅管理人员的监督, 严禁与管理人员?餐厅工作人员和就餐员工争吵?斗殴, 违者作罚款或开除处理。

第六章 员工薪资与福利

第四十五条 本公司实行月薪?底薪加计件和纯计件三种工资制度。 员工工资根据各人工作繁简难易?职责轻重及所需专业技能等, 依据薪资计算标准核定, 薪资分基本工资?岗位津贴?伙食津贴.提成奖?超产奖等。

第四十六条 行政部门月薪员工工资以26天计算, 每日工作8小时, 因工作需要每日工作时间超过8小时和星期天加班的, 不作加班计算。如因特殊情况公司安排加班的,可酌情给予加班费。

第四十七条 生产部门(含生管、板房?物控?仓库)月薪员工每月工作日为26日, 每日工作8小时, 每日工作时间超过8小时和星期天安排加班的, 可享有加班费或加班津贴。

第四十八条 底薪加计件及纯计件员工原则上每月工作日为26天,

每日工作8小时, 公司可根据生产的需要灵活调整该类员工的工作天数和工作时间。

第四十九条 凡在本公司工作达三个月以上之员工, 方可享有国家法定节日之有薪假期(即五一劳动节1天?国庆节2天?元旦节1天?春节3天), 节日期间因工作需要安排加班的员工, 其加班工资按1:2计算(连底薪在内), 底薪加计件及纯计件员工按包底工资计。

第五十条 凡在本公司工作满一年之员工,每年可享有七天有薪年假(员工暂定为100元/人,管理人员按底薪计算),工作满三个月不足一年者可按比例计算。

(一)、在七天有薪年假内,因工作需要安排正常上班的作加班计算,除享有有薪年假之薪资外,再计发加班工资;行政后勤人员(主要是保安、厨房工作人员)、生产部门管理人员按其基本工资计算,普通员工按包底工资计算;

(二)、在七天有薪年假内,因工作需要安排值班的管理人员,除享有有薪年假之薪资外,视具体情况适当给予值班津贴(35元/天)

(三)、放假前提前申请延假并经有关部门批准的员工仍可享有有薪年假,但延假一天扣除半天有薪年假,并扣除延假日期基本工资(普通员工按包底工资计算),依此类推;

(四)、延假未经批准的员工,迟到一天扣除一天基本工资,同时扣除两天有薪年假;迟到两天,扣除两天基本工资并取消全部有薪年假;迟到三天的,公司可视该员工的工作岗位、以往工作表现、工作年限等情况作出处罚,最高可至自动离职处理,扣除一切未发之工资;(含违约金)

(五)、凡属公司放假后仍需延假且申请已报批准的人员,延假一天,扣除一天有薪年假;延假两天,扣除四天有薪年假,超过三天的取消全部有薪年假;所有延假均相应扣除延假日基本工资;

(六)、享有年假薪资之员工,年假后上班至少服务两个月方批准辞工,否者扣回所发放之年假薪资;

第五十一条 凡维护本公司一切权益和从事生产工作时, 非本人过失责任造成的伤残, 治疗期间工资照发, 康复后视本人情况另行安排工作, 按新岗位工资标准执行.

第五十二条 为保障员工和公司的利益,公司与管理人员、职员、技术工人签订劳动合同,合同期限分为1年、2年和3年,视不同的岗位、职位而定,其合同条款以劳动部门鉴定的合同书为准。

第五十三条 新招员工工资由人力资源部按公司工资方案拟定,报总经理审批后, 方能计算工资。

第五十四条 违反厂规被公司开除, 不按规定办理辞职手续而自动离职或一个月内旷工累计达三天的员工, 扣发所有工资, 包括上月未发之一切工资等。 违反厂规被解雇的员工, 按实际工作天数只计发基本工资(或计件工资)和加班费。

第五十五条 凡按规定办理辞职手续者, 按其实际工作天数发放按比例之工资及上月未发之一切工资。

第五十六条 生产部门月薪?底薪加计件和纯计件员工因待料停工而放假,在待料停工期间为无薪假期,但不影响全勤奖、津贴等。当月有上班的,按其实际上班天数计算工资,因停工而在放假期间之员工,在收到公司通知回厂上班后,需结束假期按预定时间返厂,否则公司将余下之假期视作请假并按“第十七条”之规定处理;

第五十七条 因生产需要从事生产, 工作超过晚上十一时之员工, 公司可免费提供夜宵。

第五十八条 A·B宿舍区住宿员工每人每月收取水电费15,另每间宿舍收取维护管理费100元(不含水电费),由本宿舍员工平摊。C区宿舍住宿员工每人每月收取水费5元,电费按每月实际耗电量收取,由入住员工平摊。每间宿舍收取维护管理费100元(不含水电费),由本宿舍入住员工平摊。

第五十九条 外宿员工应每月向行政部提交申请, 经核准退出床位后不扣住宿水电费。

第六十条 代扣办证(就业证?暂住证)费用: 根据上级劳动?计生?公安等部门的收费标准, 外省员工15元/月, 本省外市员工12元/月,惠城区户口员工免扣办证费

第六十一条 根据劳动合同,员工每月应向公司交存工资的10%作为双方约定的员工信誉保证金(按员工工资表中的实发工资扣除)如属下列情形之一者,公司退回全部信誉保证金:

(一) 公司因调整生产结构而导致过剩的人员或个人工作能力不适应公司的发展而被辞退的人员;

(二) 患有传染性疾病或其他疾病需要紧急治疗者(必须有市中心医院提供的检查和治疗建议证明)

(三) 怀有身孕,且属于第一胎不能继续工作者;(必须提供结婚证明和医院检查证明)

(四) 其他不可抗拒的原因导致不能继续工作者(需提供有效证明)

(五) 在公司工作三年以上,按规定提前辞工并得到公司批准的;

如属下列情形之一者,公司只支付上年度未退回的半年信誉保证金;扣除本年度的全部保证金;

(一) 在合同期内并在公司工作一年以上,因个人原因要求急辞工并得到公司批准的;

(二) 多次违反厂规,不听教育但不够开除条件而被公司辞退的;

(三) 怀有身孕(但不能提供结婚证明)要求急辞工并得到公司批准的;

违反厂规厂纪被公司开除者,扣除全部违约金,并扣除未发的所有工资以作为给公司的补偿,在公司工作未满一年(包括跨年度)而要求辞工者扣除全部违约金;

第六十二条 10%违约金发放原则: 春节放年假前发放上一年度上半年之违约金, 七月份发放上一年度下半年之违约金。

第六十三条 凡在公司连续工作满五年以上的员工, 免扣每月的

10%违约金, 凡在公司工作满三年以上而不足五年者, 只扣每月的5%的违约金。

第七章 奖惩

第六十四条 为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励员工的积极

性、创造性或对违反劳动纪律和规章制度的员工给予应有的惩处，公司将在管理中严格贯彻“奖优罚劣”的基本方针，即“有功则奖，有过必罚”、“小过即改，既往不咎”、“制度面前，人人平等”。

第六十五条 奖励的条件：

(一) 对改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献者。

(二) 在完成工作任务,提高产品质量方面有显著成绩者。

(三) 为公司节约资金和能源者。

(四) 在发明、改进技术或提出合理化建议，取得重大成果或

使公司在经营管理中取得显著效益者。

(五) 防止和挽救事故有功，使公司免受重大损失者。

(六) 检举揭发损害公司利益或违规行为，抵制歪风邪气，事

迹突出者。

(七) 贯忠於职守，积极负责，廉洁奉公，见义勇为舍已为人或

做好人好事事迹突出者。

(八) 其他应当给予的奖励。

第六十六条 奖励的形式：

(一) 口头或通报表扬。

(二) 记功。

(三) 晋升工资或晋级。

(四) 通令嘉奖。

(五) 授予荣誉称号。

(六) 在给予上述各项奖励的同时，可一次性发给奖金。

第六十七条 符合奖励条件的员工，由所在部门将其先进事迹书

面报告和填写《奖惩建议申请书》交人事部查明核实，经总经理核准后执行。

第六十八条 处罚:可参照本制度第五章各条款执行。员工过失分

为甲、乙、丙三类。

第六十九条 员工有下列情况之一者，属甲类过失：

(一) 上班迟到、早退者。

(二) 上班时间非工作需要会客聊天或长时间占用电话者。

(三) 拖延执行上级命令者。

(四) 不按规定著装、佩戴厂证者。

(五) 其它不道德的行为。

第七十条 员工有下列情形之一者, 属乙类过失:

(一) 工作责任心差, 不按生产规程运作, 经常出废品?次品者。

(二) 本人素质差, 头脑反应慢, 手脚不灵活, 生产效率低, 不

听从上级安排调动者。

(三) 无正当理由, 反抗上一级主管人员之指示命令者。

(四) 各级主管聘任员工用人不当, 监督不严, 洞察不力, 感情

用事,致使公司蒙受损失者。

(五) 一年中书面警告两次, 未经功过抵销者。

(六) 在外从事与公司利益冲突之工作, 情节重大者。

第七十一条 员工有下列情形之一者, 属丙类过失:

(一) 无正当理由连续旷工三天或一个月内旷工累计达三天者。

(二) 出入厂区携带物品, 不接受保安人员检查, 对保安员侮

辱?威胁者。

(三) 对公司负责人?各部门主管或其他员工及家属有恐吓?强

暴?威胁或重大侮辱者。

(四) 违反操作规程, 导致人身?设备损害者。

(五) 挥霍浪费?亏空公款?贪污?收回扣者。

(六) 盗窃公司财物?吸食毒品??卖*者以及在公司内从

事商业性物业者。

(七) 加入不法组织, 滋事生非, 打架斗殴, 煽动怠工或罢工, 破

坏公司生产和生活秩序者。

(八) 故意泄露公司生产技术?营业上之秘密使公司受损害者。

(九) 故意损坏设备?工具?原材料?公物?重要文件及公告者。

(十) 盗用公司名义, 在外招摇撞骗, 致使公司名义受损害者。

(十一) 擅离职守, 致生事故, 使公司蒙受损害者。

(十二) 遇有非常事变, 借故回避逃避本身工作职责, 使公司蒙受

损失者。

(十三) 儰造或盗用公司印信及文案物件者。

(十四) 携带刀枪或其他?危险品入厂者。

(十五) 触犯刑法者, 开除后由国家有关部门依法处理。

第七十二条 处罚方式：

(一) 口头警告：仅限于首次触犯甲类过失的行为，由部门主管

发出。

(二) 书面警告：员工重复触犯甲类过失或首次触犯乙类过失的

行为, 由所在部门根据具体情况填写《员工违规警告通知书》列明违纪事实、处理意见，经行政部查明核实，报总经理审批并存入员工个人档案。员工在接到“书面警告”的一年内，如能认真改过，积极工作，经部门主管提出，经总经理批准后可取消书面警告的处分。

(三) 降级、撤职、罚款：违规员工，由所在部门填写《奖惩建

议申请书》报总经理审批后，在给予上述各项处分的同时，可一并给予降级、撤职或一次性罚款的处分，也可单独给予这类处分。

(四) 辞退、解雇或开除：员工受书面警告后再次出现同类过失

的，公司将有权给予其辞退或解雇处理，对触犯丙类过失者，给予开除处理，对无理取闹、纠缠或恶意报复，影响工作秩序和生活秩序者，公司将其交由公安部门依法处理。

第八章 附则

第七十三条 本制度若与原有关规定相抵触者，以本制度为准，如有修改，另行通知。

第七十四条 本制度自二○○二年六月一日起施行。

好不容易休息了却生病了文案 (精选40句)

问题一：公司与公司之间合作 对外宣传广告的文案怎么写 有没有文案大神帮忙下 谢谢 20分 强强联合 联姻啊 什么的哈哈

问题二：如何写宣传两家企业合作的文案标题 双方选择地点，议定好题纲,进行分工写作即可。

问题三：与外国公司合作的宣传文案怎么写 我可以帮你发

问题四：两家公司合作策划文案怎么写 双方地议定好题刚，分工合作呗！

问题五：怎么写企业合作方案。格式是什么。 首先看你们是管理什么项目，每个项目都有它自己的格式，但一般合同都是大同小异，需要注意的几点就是

1.注明合作项目名称，合伙人名称，还有管理项目地址。2.合伙人利益关系（这里面要包含你们所有协商地条款），分工与管理或约束条例。3.管理期限，合作管理项目起始时间和终止时间。4.法定管理人要明确。其它你们再根据实际情况添加，正规公司都有自己文书合同方案的，你不放心还可以找家律师事务所起草合同方案，出了问题他们还可以公证。

问题六：合作方案怎么写 一、模式：　“ *** 的参谋，企业的顾问。”　二、合作对象：　1、 全国各级省、市、区、县、乡镇 *** 及有关部门。　2、 各企事业单位。　三、目的：　1、 全面提升行业负责人的社会地位和政治影响。　2、 全面提升行业核心竞争力与品牌价值。　3、 全面提升行业可持续发展战略及行业领跑地位。　四、合作内容：　1、 针对合作方行业特点，结合现状进行策划、全面整合品牌价值。　2、 组织成立合作方发展顾问指导团，成员包括党政界、司法界、意识形态、经济界及社会蛤蚧知名人士。　3、 组织成立合作方国际顾问团，成员由海外不同行业中有影响的人士担任。　4、 组织成立合作方北京及世界各地联络办事处。　5、 可帮助合作方到中宣部、国家广电总局、国家计委、商贸部、证监会等 *** 部门报送、催办、领取有关批文。　6、 帮助合作方商标，专利咨询、申请，质量安全、3C等各种国家及国际认证。　7、 引进世界高层经贸、金融、 *** 合作网络，介绍外商、外资投入。　8、 组织政治、经济专家考察团，由中央党校、中央编译局、社科院和党政有关负责日呢，对合作方进行实地考察，并制定发展站战略书，向中央递交蓝皮书。　9、 疏通各级行业关系与地方 *** 关系。　五、附录：（拟请）　（一）、党政部门　1、 单位；　2、 个人。　（二）司法界：　（三）意识行态：　（四）经济：　（五）北京世纪华夏影视中心简介　************************************************　新型冷藏车项目合作建议书　一、冷藏车行业现状　目前国内较大型生产冷藏汽车厂家为14家，共同分享着每年全国市场近6000台约30亿元的市场份额。这些冷藏车厂家有着极为一致的生产方法：投巨资从国外买回制造保温厢板的设备，然后用这些设备生产出保温车厢“零件”，再用人工的方式将这几块保温厢板拼配出一台保温车厢，并且十分自信的始终坚持几十年来一成不变。用这种生产方式在面对多品种个性化很强的专用汽车上，其生产的快速应变性、生产成本、投资成本等诸多方面落后，产品利润空间较小，若打产品价格战势必影响产品的质量。　当前冷藏汽车行业自配能力全部很低，均在50％以下。长期以来没有一家冷藏汽车厂在车载制冷部分形成自我生产配套能力，而这部分又占据了冷藏汽车大部分利润空间。以普通8.6M带肉钩冷藏车为例，在不计算二类底盘的情况下，制冷系统外购价为16万元，占成本的70％。若成交价(包括二类底盘18.2万元)在43万元时，则利税为0.9万元，而新型冷藏车总成本为：A型7.25万元，若成交价也同为42万元时，则利税为14.75万元，二者利税悬殊16倍；即卖16台旧型冷藏车，才相当于卖一台新式冷藏车，而A型新型冷藏车的冷冻能力是普通型的32倍。(见后页配置对比)目前这些汽车改装厂还只是用“大板方仓”设备生产一些大致相同的拼装保温车厢，无任何生产制冷系统的设备及技术工艺人员，更谈不上掌握核心制造技术。只能采用客户“点菜方式”去外购制冷总成拿回来简单装配一下即可。无论这些企业怎样去重组以及采用任何先进的管理方法去降低成本及或多或少的改变一下拼装方法；或是上市融资，但都不能改变它们由于对核心制造技术的长期依赖性，而带来的高成本。它们或许也认识到掌握产品核心技术是有效降低成本的方法，但目前尚无一家有这种能力。由于它们统一存在着产品自配能力低......>>

问题七：合作策划方案怎么写？ 有几个要点

1、合作环境：描述你们合作双方的环境，体现合作的达成是大势所趋

2、合作模式：你们合作怎样让双方获利，实现双赢，画出模型图

3、具体操作：合作的方法，描述你们如何开展合作

4、责任分工：合作后，具体的项目事项的责任分工

5、收益预期：描述在合作后的3个月、半年、一年等的预期回报与产出

问题八：我公司要与别的公司合作，策划方案怎么写 市场营销随着市场经济的发展不断扩展、延伸，在营销发展的新思路、新趋势中出现了策划营销。它是在一般市场营销基础上的一门更高层次的艺术，其实际操作性更强。随着市场竞争日益激烈，好的营销策划更成为企业创名牌，迎战市场的决胜利器。策划书是营销策划的反映。在此谈一谈营销策划书的编制的问题。如何撰写营销策划书呢？

一、营销策划书编制的原则。

为了提高策划书撰写的准确性与科学性，应首先把握其编制的几个主要原则；

一）、逻辑思维原则。策划的目的在于解决企业营销中的问题，按照逻辑性思维的构思来编制策划书。首先是设定情况，交代策划背景，分析产品市场现状，再把策划中心目的全盘托出；其次进行具体策划内容详细阐述；三是明确提出解决问题的对策。

二）、简洁朴实原则。要注意突出重点，抓住企业营销中所要解决的核心问题，深入分析，提出可行性的相应对策，针对性强，具有实际操作指导意义。

三）、可操作原则。编制的策划书是要用于指导营销活动，其指导性涉及营销活动中的每个人的工作及各环节关系的处理。因此其可操作性非常重要。不能操作的方案创意再好也无任何价值。不易于操作也必然要耗费大量人、财、物，管理复杂、显效低。

四）、创意新颖原则。要求策划的“点子”（创意）新、内容新、表现手法也要新，给人以全新的感受。新颖的创意是策划书的核心内容。

二、营销策划书的基本内容。

策划书按道理没有一成不变的格式，它依据产品或营销活动的不同要求，在策划的内容与编制格式上也有变化。但是，从营销策划活动一般规律来看，其中有些要素是共同的。

因此，我们可以共同探讨营销策划书的一些基本内容及编制格式。 封面*策划书的封面可提供以下信息：①策划书的名称；②被策划的客户；③策划机构或策划人的名称；④策划完成日期及本策划适用时间段。因为营销策划具有一定时间性，不同时间段上市场的状况不同，营销执行效果也不一样。

策划书的正文部分主要包括：

一）、策划目的。

要对本营销策划所要达到的目标、宗旨树立明确的观点，作为执行本策划的动力或强调其执行的意义所在，以要求全员统一思想，协调行动，共同努力保证策划高质量地完成。

企业营销上存在的问题纷繁多样，但概而言之，也无非六个方面：

*企业开张伊始，尚无一套系统营销方略，因而需要根据市场特点策划出一套行销计划。

*企业发展壮大，原有的营销方案已不适应新的形势，因而需要重新设计新的营销方案。

*企业改革经营方向，需要相应地调整行销策略。

*企业原营销方案严重失误，不能再作为企业的行销计划。

*市场行情发生变化，原经销方案已不适应变化后的市场。

*企业在总的营销方案下，需在不同的时段，根据市场的特征和行情变化，设计新的阶段性方案。

如《长城计算机市场营销企划书》一文案中，对企划书的目的说明得非常具体。首先强调“9000B的市场营销不仅仅是公司的一个普通产品的市场营销”，然后说明9000B营销成败对公司长远、近期利益对长城系列的影响的重要性，要求公司各级领导及各环节部门达成共识，完成好任务，这一部分使得整个方案的目标方向非常明确、突出。

二）、分析当前的营销环境状况。

对同类产品市场状况，竞争状况及宏观环境要有一个清醒的认识。它是为指订相应的营销策略，采取正确的营销手段提供依据的。“知己知彼方能百战不殆”，因此这一部分需要策划者对市场比较了解，这部分主要分析：

1、当前市场状况及市场前景分析：

①产品的市场性、现实市场及潜在市场状况。

②市场成长状况，产品目前处于市场生命周期的哪一阶段上。对......>>

问题九：合作意向书怎么写 10分 一、模式：　“ *** 的参谋，企业的顾问。”　二、合作对象：　1、 全国各级省、市、区、县、乡镇 *** 及有关部门。　2、 各企事业单位。　三、目的：　1、 全面提升行业负责人的社会地位和政治影响。　2、 全面提升行业核心竞争力与品牌价值。　3、 全面提升行业可持续发展战略及行业领跑地位。　四、合作内容：　1、 针对合作方行业特点，结合现状进行策划、全面整合品牌价值。　2、 组织成立合作方发展顾问指导团，成员包括党政界、司法界、意识形态、经济界及社会蛤蚧知名人士。　3、 组织成立合作方国际顾问团，成员由海外不同行业中有影响的人士担任。　4、 组织成立合作方北京及世界各地联络办事处。　5、 可帮助合作方到中宣部、国家广电总局、国家计委、商贸部、证监会等 *** 部门报送、催办、领取有关批文。　6、 帮助合作方商标，专利咨询、申请，质量安全、3C等各种国家及国际认证。　7、 引进世界高层经贸、金融、 *** 合作网络，介绍外商、外资投入。　8、 组织政治、经济专家考察团，由中央党校、中央编译局、社科院和党政有关负责日呢，对合作方进行实地考察，并制定发展站战略书，向中央递交蓝皮书。　9、 疏通各级行业关系与地方 *** 关系。　五、附录：（拟请）　（一）、党政部门　1、 单位；　2、 个人。　（二）司法界：　（三）意识行态：　（四）经济：　（五）北京世纪华夏影视中心简介　************************************************　新型冷藏车项目合作建议书　一、冷藏车行业现状　目前国内较大型生产冷藏汽车厂家为14家，共同分享着每年全国市场近6000台约30亿元的市场份额。这些冷藏车厂家有着极为一致的生产方法：投巨资从国外买回制造保温厢板的设备，然后用这些设备生产出保温车厢“零件”，再用人工的方式将这几块保温厢板拼配出一台保温车厢，并且十分自信的始终坚持几十年来一成不变。用这种生产方式在面对多品种个性化很强的专用汽车上，其生产的快速应变性、生产成本、投资成本等诸多方面落后，产品利润空间较小，若打产品价格战势必影响产品的质量。　当前冷藏汽车行业自配能力全部很低，均在50％以下。长期以来没有一家冷藏汽车厂在车载制冷部分形成自我生产配套能力，而这部分又占据了冷藏汽车大部分利润空间。以普通8.6M带肉钩冷藏车为例，在不计算二类底盘的情况下，制冷系统外购价为16万元，占成本的70％。若成交价(包括二类底盘18.2万元)在43万元时，则利税为0.9万元，而新型冷藏车总成本为：A型7.25万元，若成交价也同为42万元时，则利税为14.75万元，二者利税悬殊16倍；即卖16台旧型冷藏车，才相当于卖一台新式冷藏车，而A型新型冷藏车的冷冻能力是普通型的32倍。(见后页配置对比)目前这些汽车改装厂还只是用“大板方仓”设备生产一些大致相同的拼装保温车厢，无任何生产制冷系统的设备及技术工艺人员，更谈不上掌握核心制造技术。只能采用客户“点菜方式”去外购制冷总成拿回来简单装配一下即可。无论这些企业怎样去重组以及采用任何先进的管理方法去降低成本及或多或少的改变一下拼装方法；或是上市融资，但都不能改变它们由于对核心制造技术的长期依赖性，而带来的高成本。它们或许也认识到掌握产品核心技术是有效降低成本的方法，但目前尚无一家有这种能力。由于它们统一存在着产品自配能力低......>>

问题十：企业战略合作协议怎么写？ 1、合作背景

2、合作目的

3、合作主体

4、合作内容：方式、时间、地点、预供目标

5、约束条件

好不容易休息了却生病了文案篇一

1.不想生病，不想吃药，更不想打针。

2.只有疾病缠身时才会深刻意识到健康是多么的重要，多么的需要我们去珍惜。

3.人这一辈子，最大的财富就是活着，其他都是小事！

4.其实是病号饭，我就是生病了也比别人看着健康。

5.独在异乡，最怕生病。

6.感冒了，好难受，各位亲们要注意保暖啊。

7.生病连美食都只有辜负。

8.是故意听不出我的鼻音、我的咳嗽，还是根本不在乎?

9.因为发烧没有回他的晚安，他才知道关心关心我。

10.最近感冒的挺多的。滋味真的特难受。真心祝你们快点好起来。

11.遇到你好像刚刚好，好像让以前的大病初愈了，好像又似另一场大病的开始。

12.生的这场病让自己看清了谁才是自己应该去珍惜的人。虚情假意的人请走开吧。

13.没劲！晕乎乎的！感觉好像要生病了！一阵一阵的冷汗！不舒服！好难受！

14.如果时间真的是良药的话，请你告诉我，需要多久能治愈。

15.人活一辈子，开心最重要。拥有健康的体魄，在快乐的心境中做自己喜欢做的事情，安全地实现自身价值，这就是人生最大的幸福。

16.生病了是真的很难受，只想睡觉，什么都不想干。

17.自从摔断胳膊自己一个人独自在医院做过两次手术后，就真的习惯了孤独了，很难再爱上一个人，哪怕是曾经很喜欢很喜欢过的。

18.生病的时候，做一场梦就像经历了一个世纪一样！

19.某人，我想你了。某人，要照顾好自己，不准生病了。某人，你知道我说的是你。

20.看着宝宝生病难受的样子，心快碎了，以前觉得他有时候很烦，这一刻我太害怕了，怕失去他，宁愿自己承受。宝宝，妈妈主要你健康快乐。

好不容易休息了却生病了文案篇二

21.一场大病，让自己看清楚了人心的险恶，所以以后我一定要好好地工作赚钱。

22.生病了也要好好照顾自己，没有人比我更爱自己！

23.生病了就多休息，照顾好自己，毕竟我给不了你热水，更给不了你拥抱，还要若无其事的陪着你笑。

24.若要健，天天练，健康是长寿的伴侣，运动是健康的源泉。

25.他说他感冒了，然后你就觉得嗓子难受，头很痛，心口疼得发慌。

26.你就是我生病的药，吃了怕越严重，不吃又怕不行。

27.我住院了你不知道我生病了你不知道?

28.经历了这场大病，我愈来愈推崇慢递人生的理念。对于我而言，我从慢中收获心灵的沉淀，从慢中得到灵魂的升华。

29.大病，能冷静地去看待婚姻和家庭，他们知道，世上没有完全合乎男人心意的女人，也没有完全合乎女人心意的男人。

30.发烧了，谁照顾。感冒了，谁关心！还不是自己一个人扛！

31.从今以后自己照顾好自己，生病了自己吃药，饿了自己吃饭，到时间了自己入睡，然后变得善良温柔大方。

32.人生最大的错误，是用健康换取身外之物，人生最大的悲哀，是用生命换取个人烦恼，人生最大的浪费，是用生命解决自己制造的麻烦！

33.我和他说我生病了，他满脸的不在乎，只说了句生病了去医院，找我干嘛？呵呵我笑了昨天分手了。

34.病一场，才知逢场作戏。

35.每次感觉感冒快好了就开始任性，结果病情迅速加重，反反复复真烦恼，不说了，我去喝药了。

36.经历过一次生命的挣扎，看重的当然不只是健康和生命的质量。

37.天阴再久也会晴，生病再难受也会好。

38.以前总是幻想自己生病了，所有人都会关心你，爱护你！然而现在真的生病了才觉得自己多么愚蠢！健康最重要！

39.只有当我生病时，我才知道自己很脆弱，没有我想象的那么坚强。

40.你走之后，我得了一场大病，疼得我痛不欲生。

情侣好不容易领证结婚的句子

情侣好不容易领证结婚的句子篇一

1.余生，请让我好好照顾你，爱你。

2.这是老张（加老公姓氏）

3.我一直想谢谢你，谢谢你出现在我的生命里。我一直想告诉你，告诉你我真的很爱你。

4.仰望彩虹，雨中打伞而过的美丽，是我对你最深的记忆。

5.归属感”是你强烈地想和他在一起。“安全感”是你觉得他强烈地想和你在一起。“幸福感”是彼此都强烈地想在一起而最终走在了一起。

6.一想到能和你共度余生 我就对余生充满期待。

7.终于拿到了爱的号码牌后面排队的小姑娘可以散啦

8.别怀疑我为什么爱你，就像云恋着风风恋着雨，其实我也不太懂这是什么道理。我想这就好像呼吸，不用练习。因为是你。

9.狗在家中坐，粮从天上来。

10.你若不离，我亦不弃。

11.我本一生行走江湖，你的出现让我停住了脚步。

12.由于xxx同学表现良好，特发此证以资鼓励。

13.点赞，份子钱可以打八折。

14.你把你的缺点都给我，我来包容你！

15.愿意一辈子做被你捧在手心的小公主呀！

16.我想要和你白头到老，就算平平淡淡的也好。

17.往后余生，请多关照

18.我们一起白头，谁都不许偷偷去焗油。

19.我无处安放的青春，今天有了着落了。

20.一个男人给一个女人最好的情书和承诺就是给予一张纸：结婚证书。

情侣好不容易领证结婚的句子篇二

21.那些年的大雨没有错过，那些年的爱情也没有错过，那些年我追的女孩现在是我老婆...

22.世上不只是我一个女人，可你却选择了我，说明我是最适合你的。

23.一辈子住在一个地方 一辈子睡在一个人身边。

24.我遇到一个特别讨厌的人，特别讨人喜欢和百看不厌，所以...

25.谢谢你让我无聊的生命也变有趣。

26.再丑旳人也会结婚，再美旳人也会单身。

27.往后余生，风雪是你，平淡是你，清贫是你，荣华是你，心底温柔是你，目光所致也是你。

28.往后余生，你都听我的吧！

29.往后的年华里，愿只有我和你，爱是我的羽翼，你是我的天使。

30.恭喜这位女同志获得了长期饭票一张，时间为一辈子。

31.执子之手，与子偕老，相守一生，不离不弃。

32.星河滚滚你是人间理想。

33.你的名字有我的心事，我的名字有你的故事，我们名字永不分离。

34.其实，今天最重要的事就是：我们。

35.认识你以后，不喜欢你就变成世界上最难的事。

36.一辈子是多久，一辈子就是我爱你那么久

37.惠而好我，携手同行。

38.遇见你，是我的运气，爱上你，是命中注定。

39.最近有谣言说我结婚了，我要澄清一下，这是真的

40.大家好，份子钱麻烦准备一下

情侣好不容易领证结婚的句子篇三

41.你就站在哪里，我就喜欢你！

42.从今以后只能称呼你为“您”，因为你在我的心上……

43.最幸福的童话，就是和你一起的财迷油盐酱醋茶。

44.我们领证只能在中午，因为早晚我会开心。

45.幸福是回到家后敲门，而不是伸手去摸那冰冷的钥匙。

46.只要未来还有你，我就没什么好怕。

47.以爱之名，共度余生

48.考察*年，满分通过，特发此证，以资鼓励。

49.风吹不走信念，雨带不走执着，尽情唱着，未来属于我们的歌。

50.工本费0元，符合社会主义价值观

51.这世界上最重要的三个日子　世界上有你那天　世界上有我那天　“我”和“你”成为“我们”的那一天

52.谁还不是有小红本本的人啊！

53.当风不再追云，当冰不再化水，当火不再炽热，当石不再坚硬，当世上没有爱情，我才能停止爱你

54.春有雷，夏有风，秋有雨，冬有雪，我四季有你，胜过人间无数～

55.让你在没有我的地方疯狂，让我在没有你的世界坚强。

56.国家分配的终于到货了。

57.年纪轻轻踏入了坟墓，希望你不要对我辜负。

58.问我是否爱他？答案可能有些长，需要用一辈子慢慢回答。

59.长路携手，岁月悠悠。

60.你养的花被人连花带盆端走了

形容好不容易有知己的唯美句子

形容好不容易有知己的唯美句子(篇一)

1.不要让你的女朋友有蓝颜知己，蓝着蓝着你就绿了；不要让你的男朋友红颜知己，红着红着你就黄了。

2.因为朋友；我收起固执的脾气，因为朋友；我把你的优点转变给自我，你的兴趣也成了我的兴趣。喜爱友人是没有原因的，我的付出都是值得的，只要有朋友相伴。也许你没有发觉，在你的身边还有我在时刻懂你，护你，倾心倾听你的`心声；不会说太多关怀的话，却时刻做些关怀你的事。我也常为你的小小体贴而感动，但不能超越朋友的界限，有些事不能说的就不说的好，假如落空了都会难过难过。

3.许多时候人不应当奢求什么知己，有一个亲热的人就够了。

4.你和他之间的那种情感，那种超乎于寻常的友情又不能简单的归类到爱情的第四类情感，它介于友情与爱情之间，也许你将它凌驾于友情与爱情之上，也许在你心中它是一种比友情和爱情更深厚更丰富的情怀。

5.男人一生都在寻找的不是一个妻子，也不是一个情人，而是一个甚至更多的红颜知己。

6.茫茫人海独自走，有缘才能聚聚首，人生知己最难求，愿将千斤换美酒，人逢知己千杯少，情投意合忘烦忧，不管多少春与秋，庆幸有你做朋友。

7.这样一位豁达开朗而不存私心的蓝颜知已，那应当是生命的一道美丽的风景线，是一种金钱难以衡量的财富，彼此之间坚持距离纯真地交往，这种友谊才会变得更加长久。

8.做事业无需惊天动地，有成了就行；情意无需甜言蜜语，只要真诚就行；金钱无需取之不尽，已经够用就行；身体无需长命百岁，健康就行；朋友无需以数而论，有知己就行。

9.任时光匆匆流去，我只在乎你，心甘情愿感染你的气息，人生几何能够得到知己，失去生命的力量也不可惜

10.你和他探讨人生社会，你和他畅谈梦想心境；你和他不需要应对面相濡以沫，你和他电话里常常笑语连声。

11.天下有一知己，能够不恨。

12.山光忽西落，池月渐东上。散发乘夕凉，开轩卧闲敞。荷风送香气，竹露滴清响。欲取鸣琴弹，恨无知音赏。感此怀故人，中宵劳梦想。

13.我的朋友，谢谢你！人生最难得莫过一知己，把我信任对我敞开心扉。

14.战场目标识别的准确与及时，对后面的态势评估和威胁估计有重要的好处，做到知己知彼，百战不殆也是在战争中取胜的关键。

15.蓝颜，就是把你当哥们儿对待，把你当女朋友疼爱。你开心他陪你疯狂，你难过他借你肩膀。你放纵他陪你，你胡闹他挺你。

16.内一在日起们西国第去了着的子格么也着的伯牙琴音你西真时学自物别离去对这道事怎只想却知晓我的忧郁

17.财富并非永久的朋友，朋友却是永久的财富。

18.朋友是那么一批人------是你不容易忘掉的人，是你痛苦的时候第一个想到的人，是给你帮忙不需要说多谢的人，是惊扰之后不用心怀愧疚的人，是你走麦城不对你另眼相看的人，是你步步高升对你的称呼从来不改变的人。------人生得一知己足矣，斯世当以同怀视之。

19.我系你好像事，如知己，如爱人。

20.何处秋风至，萧萧送雁群。朝来入庭树，孤客最先闻。

21.看不见的容颜，却深深在脑海里；触不到的爱意，却浓浓在两心里。因为彼此懂得，所以心怀感激；因为彼此眷恋，所以格外珍惜。

形容好不容易有知己的唯美句子(篇二)

22.他不会任自我散出耀眼的爱情光芒，不会放任自我燃出炙热的爱情火焰。你静静的想他，默默地念他。你把他藏在心底，藏在你精神的家园里。他一向住在你的梦里面，遇到他，你的寂寞和软弱，便都有了寄存的地方。

23.朋友之间的友谊，不会因距离而隔断，不会因时间而消磨。就像王勃所说的海内存知己，天涯若比邻。

24.人生在世，为求知己。吾无知己，甚感孤独。为求知己，吾已踏千山，走万水。惜无人知吾，无人解吾。甚难受，乃，莫过于父母同不知吾心。何人能知吾，吾心孤独。知己？何君是也？

25.做一朵花的知己，就是住进心灵的春天里。

26.不喜欢分享心情，是孩开不物为走人家以有知己。

27.所谓“知己知彼，百战不殆”，我对你却做不到“知己知彼”，自然无法“百战不殆”……

28.做我一生的知己，让我倾听你，感知你，在夏日的炎热里寻找一片清凉的绿洲。

29.知人者智，知己者明——如中山孩开子

30.知己、情谊不必犹如果汁，甜得发腻，难免来去匆匆；也不可似烈酒，开怀痛饮，定然醉后失态。知己如茶，淡淡清香，温润于怀，历久弥新。知己，是弱水三千只饮一瓢，是曾经沧海不可多得。

31.他是在你烦恼的时候，你最忠实的听众，你最真实的朋友，他不会因为你的喋喋不休而远离你，不会因为你的胡搅蛮缠鄙弃你，他会告诉你事情的最好解决办法，然后陪着你一齐走出你阴晦的天空，而在你欢乐的时候，他会淡出你的视野，静静的欢乐着你的欢乐，他是你生命中真正意义上的朋友。

32.知己，不只是在对方身处幸福时对他（她）微笑，更要在其面临绝境时送上自我的肩头，任他（她）停靠。让对方相信，即使被全世界遗弃，孤独寂寞都只能远远地窥视，因为始终有一双脚印与之同行，始终有一份祝福与之同在。知己是缘，缘于以往走过一些相似的岁月，沉淀着一些相似的心路感怀。

33.想有个知己，在我高兴时，轻轻安抚我的灵魂，不点煽起我灵魂之火的烈焰。想有个知己，在我痛苦时，悄悄疏通我的心境，不拨动我心头之伤的疼痛。想有个知己，在我得意时，默默牵出我的冷静，不激发我心境之欲的狂妄。想有个知己，在我孤独时，远远注视我的身影，不搅乱我心灵之水的凄美。

34.一朝相知，终生知己。

35.在你失意时，知己给你勇气；在你困难时，知己给你信心和力量；在你困惑时帮你走出思绪的低谷；知己间的交往自然，坦荡；人生难得一知己，知己是心灵相通，知己是情趣相投；知己不在乎身份，不在乎贫富，不计较美丑，不计较权势；无需虚伪的敷衍，不用假意的客套；知己真诚相待，知己理解默契。

36.通常情景下，老婆是倾诉者，而红颜知己则是聆听者。在红颜面前，男人能够是倦鸟，是浪子；能够疲惫，能够孤独，能够无助，能够逃避，能够怠情。而她是能够接纳你的黑夜，给你安静，做你恢复能量的空间。

37.红颜知己是你心底里的一种感觉，是能够用来品味，而不是用来在男人堆里炫耀的。

38.那时如影随形，感觉他又是我的一位知己，纵不是知己，也是知音。

39.好朋友里面，必须要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最终真心对你的，仅有一个，相信我。

40.人生人家十上大大的幸运是能碰见一个跟自己一个而可呢不把的逗逼，吃出这可相对自物别内一知道对他子格在想什么，一个动作自物别内一知道对他子格想在却对他什么。

41.人生得一知己已足矣，斯世当以同怀视之。

42.过去酒逢知己千杯少，此刻酒过千杯知己少。

表示好不容易回去却被催婚的心情短句 (合集40句)

表示好不容易回去却被催婚的心情短句(篇一)

1.别人家的同龄孩子有的被父母催婚了，我庆幸我父母很理解我，他们知道我想要的是什么，所以没天天在我耳边念叨，再过几天就是27岁生日了，希望明年28岁生日的时候该有的都有了，晚安。

2.刚刚又被催婚了，我爸说我妈可以当外婆了，让我赶紧找个男人嫁了。

3.看到大家都在被催婚，那我就放心了。

4.今年过完年就27了，女朋友没有，好的工作没有，还被父母天天催结婚，唉！！！有些话又不能对父母说，真的好难啊！

5.你是否也是被家里人催婚呢?是的话，那么我想我们可能会有故事哦。

6.被父母催婚的心情说说 过年又被催婚的句子心情。

7.每当感觉日子过得太舒服，就会被催婚打醒。

8.最近的催婚压力已经大到我想闪婚了，为什么不能自己和自己结婚。

9.20XX年注定不平凡呀！奔三了，辞职了，天天被催婚了，月月还得交房租，经济和精神双层压力呀！我太难了。

10.可问题是，如果这么凑合结婚，爱又一直培养不起来，迟早是要出岔子的，因为和感情基础不深厚思维步调又不一致的人生活在一起，太累了。

11.这两年，不是没遇到过喜欢的人，只是在我没有学会经营爱情之前，我选择了拒绝爱情。在学会生活之前，我选择了独自生活。或许等我想通了的那天，恰好在的那个人，才算是缘分吧！

12.一声叹息，道尽无数辛酸与无奈，满肚子话到嘴边一句也不想说了，一分钟也不想多交流。

13.催婚催到头秃，以前觉得25还年轻，没想到家里按虚岁算，催到心发慌。

14.他34我25，对我还不错，相处2年多，现我家催结婚，男友不是本地人，我家要求他本地有房，他没能力买房，他父母不愿卖房，男友还有一弟弟，为房子我们面临分手，我该怎么办

15.总是拿着爱的名义让我无法反驳，即使面对上司我也没有这么手足无措，现在面对自己的亲妈咋就那么怕呀。

16.直觉得自己已经长大成熟，却发现到这个年纪自己什么都是懵的。要面对催婚，要面对相亲。以前事不关己的那些故事，把自己围困。纵使你的腿再长跳的再高，总有个家（枷）你逃不过。

17.年龄大了就开始被家里人嫌弃，被催婚逼婚等等。想要独立自由，却没有与之匹配的经济基础，人生艰难。

18.单身并不代表我就脆弱，反而是足够的坚强。

19.就挺突然的家里人都在关心我的婚恋问题，已经到了被催婚的年纪了吗

20.之前拼命的阻止孩子早恋，如今又拼命的催婚孩子…

表示好不容易回去却被催婚的心情短句(篇二)

21.这个年纪就被催婚，难道是我长得太着急了。

22.以前还不觉得有啥，现在突然感觉其实门对门不说话挺好，虽然冷漠但是却让我有自己的私人空间，不会被说三道四。

23.被催婚悲催的心情我都能感受到，因为我真的感同身受过，本来就因为工作的事情很烦恼了，家里又催婚，那种头脑的冲击力真的太可怕了。

24.作为第一批90后，过完今年的春节，我就要步入虚岁30岁的大军了，催婚对我来说已经免疫了。

25.当太阳的金色光辉穿透云层照射到我面前，我发奋睁大双眼，却什么也看不见。

26.虽然你们对我是真的爱，带着关心带着温暖，但是这时候催婚是不是有点儿过于着急了，我真的还没迈进剩男剩女的行列，时候到了自然缘分就到了，稍安勿躁啊。

27.得之我幸，失之我命。

28.到了被父母催婚的年龄，终于明白这种滋味不好受，我又何尝不想早点碰上一个对的人，可是缘分没到，强求都无用～

29.我想说，就算被父母催婚压力很大，就算看见很多人在年龄和现实面前妥协了自己，也请不要轻易的为了结婚而把自己交付给一个并不多么相爱的人。

30.为啥你们都要问我啥时候结婚?你们都富成这样了?

31.刚和我妈聊天，然后又被催婚了，嫌弃我不找对象。

32.而是那个来了以后再也没有走的人。

33.在梦里走了好多好多路，醒来后却还在床上。

34.面对一些话题总想去逃避，到了一个要被催婚的年纪，很无奈。

35.不知道什么时候，已经到了，被父母催婚的年龄，而这时的我才毕业两年而已，什么解释对他们来说都是无用的，本该放纵，闯荡的年纪却不得要面对这些问题，真是有点闹心....

36.娘亲啊，能不每次通话都要涉及到“逼婚”的话题么！

37.压力真的是无处不在，工作日整日操心自己的工作，在这样快速发展的社会不断的学习更新自己免除淘汰的危险，回家还要面对哪些嘴碎的亲友，心累啊。

38.我从来不想独身，却又预感晚婚。

39.人生奇特体验之跟同事谈恋爱，没有被父母催婚，但会被经理催婚，求大佬们放过我。

40.真的不想被催婚，每次催完，我的上进心就会跌落，这奇妙又无奈的感觉我也想上天掉一个我满意的人给我啊，可是让我去相亲我是不想的。