文案策划岗位如何接私单-如何处理_文案策划接单平台

文案策划岗位如何接私单?如何处理_文案策划接单平台

       希望我能够为您提供一些与文案策划岗位如何接私单?如何处理相关的信息和建议。如果您有任何疑问或需要更深入的解释，请告诉我。

1.设计师应该如何接私单设计师应该如何接私单呢

2.文案策划岗位职责

3.员工接私单怎么办？该如何看待公司员工“接私单”？

4.如何接私单?

5.如何处理技术型员工接私活现象？

6.如何招聘文案策划人员？

设计师应该如何接私单设计师应该如何接私单呢

       平面设计师如何接私活？

平面设计师接私活有以下几种方式:

       先把作品发布在设计网站上，建立个人品牌，接单引流。

       平面设计师可以选择在一个或多个网站上发布自己的作品，入驻这些设计平台，不断展示自己的一些好作品和项目。当然是一个逐渐积累的过程。关注者和人气上来了，平台流量自然会吸引客户。而且客户会反馈，好的设计会创造好的口碑。

       很多人选择三分钟学习设计。学习前最好做个小测试。

       →点击测试我是否适合学设计。

       慢慢的，你会拿到更多的订单。如果用这种方法，一定要坚持。不要想着出几个作品或者做几个月立马好起来。不断上传高质量的作品，把好的东西分享给大家。两年左右，你的关注度会达到一个不错的数字。而且在这些关注和人气中，会有一些甲方的爸爸愿意和你合作。

       二、微信朋友圈，熟人介绍

       无所不能的朋友圈除了分享日常生活，寻求帮助，只要善于管理，还会给你带来很多客户。微信一般都是熟人，大家会定期刷朋友圈，了解身边的朋友在做什么，有什么有趣的事情发生。

       与其贴今天吃的玩的，不如贴一些最近的项目，产品，UI设计，logo设计等等，让周围的人知道你最近在做什么，设计水平如何。其实不是每个人都有很多学设计的朋友，也不是每个人都知道设计师能做什么。所以只要你经常发一些高质量的作品，你的朋友就会知道你能做什么，你能长什么样，他们以后有需求自然会想到你。

       第三，其他社交平台接单

       此外，还可以添加一些设计师的社交平台，比如设计师论坛、QQ群等。扩大自己的交际圈，多交朋友，让自己的设计能力被更多人看到。

       平面设计师接私活的能力也要不断提高。天湖教育开设平面设计师强化课程。通过七个阶段的教学，从基础知识到最终完成作品的学习，聘任有丰富平面设计指导经验的老师授课，让学生全面掌握设计技能，帮助其获得高薪就业。

       设计宝上的私单好接吗？

       设计宝上的私单并不好接。这是跟商家平台的要求直接关系。设计保平台是面向各大设计师推出的私单接单平台，但是接单时也是有一定要求的。要求设计师有大学以上的本科学历。而且第一专业也必须是设计相关业的专业才可以进行接单。

       从装修公司接私单容易吗？

       一般装修公司不会让你接私单的，除非设计师跟工人联合

       平面设计师怎么接私单？

       通过人脉发展，。

       1、朋友公司、同学同事等，知道你的设计水平，会适量给你一些自己做不完的私活；

       2、自己有的老客户，及网络接单，需要自己宣传，逐渐培养；

       3、网上。猪八戒、把作品丢到到ui中国和站酷，如果被一些老板看上你的作品，就有单了。

       我在一家广告招牌店做平面设计员请问一下怎么可以接私单？

       私单看看周边朋友是否有需要，或者让其帮忙介绍；或者去网上找一些靠谱的威客做任务；看看淘宝上是否有招募设计师的。

文案策划岗位职责

       员工不是不可以接私活，但前提是，单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。

       如果员工私自接单没有影响单位的利益，则单位没有理由辞退；

       如果影响了单位的利益，则可以辞退处理。

       这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。公司可以追究员工的民事责任。

       情节严重的可能受刑事处罚。按照规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

       劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

       （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

       （二）严重违反用人单位的规章制度的；

       （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

       （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

       （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

       （六）被依法追究刑事责任的。

       希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

       法律依据：《刑法》第二百七十一条

       公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

       数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

员工接私单怎么办？该如何看待公司员工“接私单”？

        文案策划岗位职责 (15篇)

       　随着社交网络和信息技术的迅猛发展，大家都不可避免地会接触到文案吧，文案用以分享生活日常和自己的感悟。你还在找有意思的文案吗？下面是我整理的文案策划岗位职责 ，欢迎阅读与收藏。

       

文案策划岗位职责 1

       　说明：文案策划主要负责各类策划方案的规划，有关文案的撰写，同时协助活动的执行及公司内部有关工作的推进。主要工作职责如下：

       　1、 负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写、协助活动执行。

       　2、 了解、沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化。

       　3、 撰写各类宣传推广文案。

       　4、 进行市场调研，了解市场动态和发展趋势。

       　5、 根据市场实际提出项目建议及规划。

       　6、 对项目进行评估、改进，提出合理化建议。

       　7、 收集活动资源、媒体软文和广告资料。

       　8、 协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务。

       　9、 完成部门及公司交办的其他事务。

       　营销策划现在按照行业不同进行了细分，包括：网络营销策划师、汽车营销策划师、房地产营销策划师、等等，但是营销策划师岗位职责基本通用，无非是增加自己的服务行业具体内容而已。

文案策划岗位职责 2

       　1、参与文化品牌策划方案的制定，负责撰写公司品牌宣传推动文案；

       　2、参与公司营销策略的制定，负责撰写营销策划文案；

       　3、参与公司业务项目的策划，负责撰写项目文案。

       　4、参与公司的各项营销活动，撰写稿件，在各类不同的媒体上推广宣传；

       　5、负责公司网站策划，新闻和各种宣传稿件的组织、撰写和审核；

       　6、负责公司宣传画册、海报等项目的策划，文案的撰写和组织、审核工作；

文案策划岗位职责 3

       　1. 负责网站对外宣传资料和文案撰写，负责线上营销活动的专题策划;

       　2. 负责挖掘网站特色，有恰如其分的文字表现力，对推广宣传的文案内容描述的具体内容进行策划编辑;

       　3. 负责公司相关新闻报道的文字撰稿，公司网站新闻上传;

       　4. 负责网站产品文案，品牌宣传活动文案的编辑与撰写;

       　5. 网络软文推广话题策划;微信、微博等各类网络营销的文字维护。

       　6. 完成各版块信息内容的.编辑和日常更新维护;

       　7. 对文案素材的处理，优化等;

文案策划岗位职责 4

       　1、负责电商平台相关信息内容的策划、日常更新、维护与审核工作

       　2、负责电商平台专题、活动等营销方案策划以及商品专题、评测、新闻的编排制作

       　3、独立或组织初级编辑策划、执行在线推广专题，根据流量报告有针对性地调整编辑方式

       　4、负责确保公司运营平台所有产品的信息描述和收集网上素材的及时性和准确性

       　5、协助完成频道和栏目的规划和推广工作

       　6、完成上级安排的其他工作任务

文案策划岗位职责 5

（一）综合文字工作：

       　1.负责协助部门经理撰写各项市场推广方案及费用预算；

       　2.负责园区相关新闻稿件及各种软文的撰写；

       　3.负责园区对外报刊广告文字及相关的软广告、形象广告文案、企业报纸等宣传资料的文字撰写工作；

       　4.负责协助部门经理撰写园区活动方案、活动总结及报告；

       　5.负责协助部门经理进行市场调研，撰写调研报告，为园区领导决策提供准确依据。

（二）日常工作：

       　1.负责收集园区广告资料并整理存档。

       　2.负责报纸广告报样的搜集、展示、登记及保存。

（三）其它工作：

       　1.负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音、录像收集、整理工作（包含分类、分册、立档、归档）；

       　2.负责配合促销推广活动,并参与活动现场执行；

       　3.负责完成公司领导交办的临时性工作。

文案策划岗位职责 6

       　1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施;

       　2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作;

       　3、负责组织收集竞争者的广告促销信息;

       　4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作;

       　5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批;

       　6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作;

       　7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线;

       　8、广告促销产品介绍及活动规则说明;

       　9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件;

       　10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告;

       　11、完成上级领导临时交办的工作。

文案策划岗位职责 7

       　1.负责品牌网络推广文案的撰写，包括微博、微信、BBS、新闻稿等网络渠道方面的文案策划；

       　2.负责线上营销活动的专题策划，以及企业微博、微信内容撰写及活动的策划；

       　3.负责挖掘网站特色，有恰如其分的文字表现力，对推广宣传的文案内容描述的具体内容进行策划编辑；

       　4.部门临时安排的其他事务。

文案策划岗位职责 8

       　1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写

       　2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象;

       　3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;

       　4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告;

       　5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告;

文案策划岗位职责 9

       　1、负责公司对外形象宣传的策划，能独立完成相关项目方案的撰写。

       　2、负责公司品牌市场推广与宣传相关文字策划。

       　3、负责客户广告提案建议书的编写与制作。

       　4、配合销售工作需要，和相关设计人员完成客户需求。

       　5、能撰写广告文案及公司内部相关文稿。

       　6、完成公司交办的其他事务。

文案策划岗位职责 10

       　1、负责淘宝店铺页面(首页、二级页和宝贝页)的创意构思和文案撰写;

       　2、参与策划淘宝店铺的促销活动的方案和制定相关的活动机制;

       　3、负责撰写店铺活动的主题文字和修饰软文;

       　4、负责店铺淘外营销(博客、论坛、微信和微博)的文案撰写和活动策划;

       　5、配合运营完善产品内页修饰和店铺框架设计;

       　6、完成领导交代的其他事宜。

文案策划岗位职责 11

       　1、负责公司网站或淘宝商城商品详情呈现，页面描述、挖掘网络关键字等文案编辑，以达到好的销售效果；

       　2、负责网站重要页面的商品陈列布局的质控；

       　3、根据市场部的活动策划案（框架），对促销活动、网站广告、品牌策划、市场推广等专题活动进行内容创意、文案编辑等优化；

       　4、负责商品专题和促销计划的策划、执行；

       　5、对市场部优化软文、报道、主题炒作、论坛帖子、促销活动等进行文案质控。

文案策划岗位职责 12

       　1、及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作;

       　2、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析;

       　3、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作;

       　4、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据;

       　5、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库;

       　6、负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀;为其它部门提供各项专业知识培训。

文案策划岗位职责 13

       　1、负责店铺微博，微信，微淘等各平台的内容输出，各推广媒介文字信息的编辑、发布;

       　2、宣传推广文案及宣传资料文案撰写、发布;

       　3、配合公司产品，对产品信息文字描述进行编辑;

       　4、协助公司各类服装资讯的采编工作，定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯;

       　5、网站类容搜索、编辑、维护等;

       　6、品牌线上、协助策划线与日常更新与维护，其它文字工作。

文案策划岗位职责 14

       　1、负责淘宝店铺、微博、微信的策划，资料的宣传和文案的撰写

       　2、协助美工进行产品分析、文字优化、宣传手册海报等工作

       　3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；

       　4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

文案策划岗位职责 15

       　1、负责重要项目的创意构思、文案及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;

       　2、协助项目组进行创意提案，保证工作的顺利推进;

       　3、在直属主管指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案;

       　4、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等、策划方案报告等;

       　5、根据业务需求定期更新行业资讯，撰写行业快讯;负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

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如何接私单?

       我认为，接私单的员工拥有成为优秀营销员的潜质：

       一、有强烈的进取心(通俗一些说，是赚钱的欲望)。

       二、勇敢大胆，不默守常规。

       然后分析一下接私单的利弊：

       利：就不用说了吧，直接的经济收入，厚厚的一沓钱，可以买很多很多面包的钱。

       弊：一、接私单，会降低员工的工作能力。接私单的主要优势就是价格优势，几乎是单纯地依靠价格优势。众所周知：依靠价格优势来占领市场，会大大降低员工的营销水平，至少，过于依靠价格优势，将会压缩员工营销素质的成长空间。

       二、接私单，会失去客户的尊重。在接私单的操作背景下，我们或许能赢得客户的订单，但是我们会失去客户的尊重。换位思考一下：如果我们是客户，我们会非常欢迎接私单的合作者，因为这降低了客户的初期成本；但是，我们会尊重这位接私单的合作者吗？根据我个人的体验和观察，赢得客户的尊重，才是与客户长期合作的王者之道。

       从另外一个角度上，我坦率地说：如果我是资金充裕的客户，我不会选择接私单的合作者，在大多数情况下，接私单的合作者往往会在中长期售后支持和技术服务上打折扣。

       三、接私单，会失去同事的支持。接私单，直接侵犯的是老板的利益，同时，也间接侵犯了同事的中长期利益。接私单的员工，可以拿着自己的既得利益，轻轻地挥挥手，不带走一片云彩。可是，其他的同事，将不得不承受公司效益下降的后果；而且不仅仅如此，留下来的同事，还不得不天天面对那个学会了小心提范的老板。

       分析至此，看起来，我们似乎非常睿智了，我们似乎找到了问题的答案，但是我们还没有找到解决问题的方法，我们面临的问题是日益提高的生活需求与仍然落后的经济收入之间的矛盾。那么，我提出一个解决方法，不知对否：去和老板谈。

       对于员工来说，这个客户、那个客户，都不是最大的客户，真正的大客户是我们的老板。（这也是我多年来多次被炒鱿鱼才得到的经验，呵呵。）拿出应对客户的心态和技巧，去和老板谈。如果谈成了，恭喜你：你签到了一个长年合作的大订单！如果没谈成，兄弟，那就赶快离开这个老板吧，因为他和你不合适。据说，天下最痛苦纠结的事，就是在不合适的老板手下干活。

       ”

如何处理技术型员工接私活现象？

       问题一：业务员接私单怎么办？ 作为业务员

        接私单的根源不是职业道德，是利益驱动，如果接私单带来的收入低于月底工资收入的40%，那么98%以上的员工都不会铤而走险，所以修正销售环节，减少出私单的几率，然后构建一个收入产出更合理的薪酬结构，那么这种行为就会慢慢消失。

        这种行为，一担发现，要果断解决，要开罚款，要么开除。这个制度，必段要有，而且要常常强调提醒业务员。

        关键业务员操作是在暗处你不会轻易觉察，业务员私自接到单飞公司管理司有关，给公司的机制有关不能够因为他接私单对于人品评论，私单要分清楚要先了解与公司的产品时候相抵触还是向辅助向抵触的给与竟是与加强引导或执迷不悟开除。一个公司培养一个销售人员很不容易，越是在这个企业发挥的作用越大一旦离开了只要是还在这个行业做销售同类型的产品对该企业的危害更大因为他对于这个企业情况很清楚所以对于出现或发现公司业务员有接私单情具体问题据分析以警示引导教育为主，留人要留心，心留不住了干脆利索做出处理决定。

        问题二：员工接私单如何处理 楼上各位朋友都明确指出要规范制度、改善待遇分配问题。

        建议处理办法：开会

        1、会前准备，完善类似问题的规章制度，表明公司立场。

        2、考虑与同类公司在待遇分配方面差距在哪，去看齐或超过竞争对手。

        3、此类员工只看重眼前蝇头小利，需要明确员工职业通道，给予员工在本公司上升空间的信心。

        4、会上例举此类行为如何处理，不要点名。

        5、落实最终执行时间。

        6、销售团队的建设，带领新人的相关奖励制度。

        再犯者按制度办事。

        问题三：怎么样去接私单 你头像这是日本国旗吗能不能换成中国国旗。。

        问题四：程序员怎么接私单 呵呵，我觉的不只只是人不人才的问题，同时也是，如果壮大我们钱包的一个现实问题。1、功能具有特色2、没有版权问题，如果这样，对方也是不愿意与我们合作的3、要有详细的文档，包括使用手册以及开发文档4、作品只只是作品，一般是根据一个你自己的设想进行开发的，或者只是根据某一个客户的要求进行定制的，如果想有好的市场前途，那就需要你再花一些力气进行产品化的工作，包括：标识、功能的完善(DEMO版、演示文档、注册、加密功能)、还有就是你要有恒心去做的事情，也是最枯燥的事情了5、产品的实施问题，产品只有实施成功了才是好的产品，所以，我们做的产品要具有容易实施的特性，所以说，为什么越复杂的软件，做SOHO越难呢？就是因为我们个人的实施力量不够强大，让你一个人去实施ERP吗？别说我们做SOHO的脱不开身，就算走的开，你一个人忙的过来吗？所以说，现在为什么做FLASH可能比你做ERP更有挣头，写手机短信的比你写手机软件的更容易挣钱。1、技术合作者：找人与你一块合作做开发、维护的工作，一般来说，这样的人对于我们程序员比较好找，同学、同事、朋友，身边这样的人比比皆是，不过要 注意的是，大家合作的话还是要写一个书面的东西，到时候如果有了纠纷的话也好解决是吧，而且合作的话就要真正做事的，大家要分工明确，确立责权，有个目标的绩效，当然，这样就要有一个明确的“带头大哥”才好。3、宣传：你的产品，或者你自己本身都需要进行宣传的，我想第一个问题：你的业务网站的建立，网站的好坏，基本上直接决定了你在网络上进行宣传的成绩了。4、找业务：除了靠自己的朋友介绍之外的话，我们可能一时之间找不到比较好的方式是吧，不过我们再想深入一点，我们的朋友是怎么来的呢？现实中的同事、同学、亲戚，还有什么人可以值得我们交往呢？当然有了，包括：同事的同学、朋友呀，当然，我这里是有取向的，就是：他们并不是在IT这一行的，他们应该是在传统行业，而且最好是自己办企业，或者在 *** 机构具有话语权的，或者是做销售的是吧。如果我们朋友的圈子扩大了，我相信我们的业务范围也就大了。还有一个办法，上网找呀，并不要把我们自己就限定在CSDN，(当然，我并不是说CSDN不好)，CSDN大家交流技术还是个很好的地方，可是在这里如果找商业机会的话，我相信就不多了，如何能够找到更广的人脉呢？上网找软件企业常去的地方，上网找你目标行业最大的论坛，上网找你目标产品他的一些销售办法，如何做销售，我想还是跟我们的IT销售人员多学习一下吧。一大早写了一堆，也不知道是否是垃圾，可以请大家评一评!

        问题五：员工接私单怎么办？该如何看待公司员工“接私单”？ 我认为，接私单的员工拥有成为优秀营销员的潜质：

        一、有强烈的进取心(通俗一些说，是赚钱的欲望)。

        二、勇敢大胆，不默守常规。

        然后分析一下接私单的利弊：

        利：就不用说了吧，直接的经济收入，厚厚的一沓钱，可以买很多很多面包的钱。

        弊：一、接私单，会降低员工的工作能力。接私单的主要优势就是价格优势，几乎是单纯地依靠价格优势。众所周知：依靠价格优势来占领市场，会大大降低员工的营销水平，至少，过于依靠价格优势，将会压缩员工营销素质的成长空间。

        二、接私单，会失去客户的尊重。在接私单的操作背景下，我们或许能赢得客户的订单，但是我们会失去客户的尊重。换位思考一下：如果我们是客户，我们会非常欢迎接私单的合作者，因为这降低了客户的初期成本；但是，我们会尊重这位接私单的合作者吗？根据我个人的体验和观察，赢得客户的尊重，才是与客户长期合作的王者之道。

        从另外一个角度上，我坦率地说：如果我是资金充裕的客户，我不会选择接私单的合作者，在大多数情况下，接私单的合作者往往会在中长期售后支持和技术服务上打折扣。

        三、接私单，会失去同事的支持。接私单，直接侵犯的是老板的利益，同时，也间接侵犯了同事的中长期利益。接私单的员工，可以拿着自己的既得利益，轻轻地挥挥手，不带走一片云彩。可是，其他的同事，将不得不承受公司效益下降的后果；而且不仅仅如此，留下来的同事，还不得不天天面对那个学会了小心提范的老板。

        分析至此，看起来，我们似乎非常睿智了，我们似乎找到了问题的答案，但是我们还没有找到解决问题的方法，我们面临的问题是日益提高的生活需求与仍然落后的经济收入之间的矛盾。那么，我提出一个解决方法，不知对否：去和老板谈。

        对于员工来说，这个客户、那个客户，都不是最大的客户，真正的大客户是我们的老板。（这也是我多年来多次被炒鱿鱼才得到的经验，呵呵。）拿出应对客户的心态和技巧，去和老板谈。如果谈成了，恭喜你：你签到了一个长年合作的大订单！如果没谈成，兄弟，那就赶快离开这个老板吧，因为他和你不合适。据说，天下最痛苦纠结的事，就是在不合适的老板手下干活。

        ”

        问题六：设计怎么接私活 方法有很多种，如果你的水平已经达到一定的层次，是可以主动出击的。

        在你当地的招聘网站上或者其他广告中寻找 *** 设计。找到合适你的任务。

        通过你的工作结识的客户，当你离职以后，可以主动练习客户并降低你的设计价格，客户如果信得过你，也可以。

        去一些威客网站主动联系一些需要设计帮助的客户。

        淘宝现在有一些人专门找 *** ，他会定期给你一单活，你先做，客户满意了，按8 2分成，设计师8成

        问题七：平面设计师怎么接私单 通过人脉发展，。

        1、朋友公司、同学同事等，知道你的设计水平，会适量给你一些自己做不完的私活；

        2、自己有的老客户，及网络接单， 需要自己宣传，逐渐培养；

        3、网上。猪八戒、把作品丢到到ui中国和站酷，如果被一些老板看上你的作品，就有单了。

        问题八：设计私活怎么接？ 10分 上一些UI设计的论坛，如豆瓣 知乎 贴吧 天涯 一些招聘网站，加一些相关的QQ群

        总之就是各种途径找。肯定能找到

        问题九：网站建设，怎么才能接到私单 可以给网上赶集、58、智联、猎聘等网站放上简历标注可以自己干如接私活之类的标语多向外界散发你的需求慢慢积累自己的客户！！！客户是靠自己久而久之积累的不是一下就可以完成的。

        问题十：求各位大神告诉我一下，做设计怎么在网上接私单，怎么个接法？ 100分 你去威客网接单，中国最大的威客网。注册一个号，有好多人发布设计任务报酬，不过竞争特激烈…祝你好运。

如何招聘文案策划人员？

       不同行业对员工接私单的行为有不同的规范，但是绝大多数公司都会默认不接受员工接私单行为，且，是工作时间之外做私单，凭着自己能力，没有从事损害公司利益也没有影响个人的工作情况之下。

       现在很多设计师利用工作之余在网上接私单。员工会觉得只要不做违背职业道义以及做出损害公司利益的事情，通过合理的途径接单，就没有太大的心理负担。

       员工上班期间接私单，说明公司的管理制度有一定疏漏，管理者应该建立完善的管理制度，不过这种情况应该每个公司都存在 ，还是需要长期培养企业文化。

       如果又发现员工上班期间干私活，一定要进行严肃的警告，告诉其公司不认可这种行为，明确公司的态度，先提醒，如有再犯严肃处理。

       且，如果员工接私活对公司造成了大的影响，可以考虑解雇。

       在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：

       (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

       (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;

       (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，会被依法追究刑事责任的。

       一、确定招聘原则

       品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

       二、招聘方式的选用

       考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

       三、招聘信息发布

       1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

       2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

       如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

       四、招聘流程

       1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

       2.电话通知面试：通知面试前需

       稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

       根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

       4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

       好了，今天关于“文案策划岗位如何接私单?如何处理”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“文案策划岗位如何接私单?如何处理”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。